根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委編委研究同意,現(xiàn)對五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘人員共30人。具體崗位及條件詳見附件。
二、招聘的基本條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
崗位條件中所列的年齡均從10月8日開始計(jì)算。即40周歲以下為1978年10月8日以后出生。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)五河縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
(二)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在讀的高校2020年7月底未畢業(yè)的在校學(xué)生和研究生;
(五)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
(一)發(fā)布招聘信息
通過五河縣人民政府網(wǎng)向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2019年10月8日--10月12日
上午8:00--12:00
下午2:30--5:30
2.報(bào)名地點(diǎn):五河縣衛(wèi)健委人事股
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)從五河縣人民政府網(wǎng)下載報(bào)名表,在電腦上填寫好內(nèi)容打印一份,貼上照片(近期同底1寸免冠彩色照片,另交2張)交報(bào)名處??忌柙趫?bào)名表“誠信承諾意見”欄內(nèi)簽字。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
(2)報(bào)考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書等證件的原件及復(fù)印件,有相關(guān)資質(zhì)要求的,必須攜帶相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、在基層服務(wù)兩年以上、考核稱職(合格)的大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員每門筆試科目成績增加2分。上述人員報(bào)名時(shí)須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》;選聘生(“村官”)須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料由考生在報(bào)名時(shí)交縣衛(wèi)健委人事股收集整理后,統(tǒng)一報(bào)縣人社局人力資源管理股審核確認(rèn),逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在縣政府網(wǎng)站公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績增加2分。
(3)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)每科繳納筆試費(fèi)用45元。
(4)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3∶1,達(dá)不到這一比例要求的,將減少或取消該崗位招聘。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位,被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可以于2019年10月13日到五河縣衛(wèi)健委人事股改報(bào)其他崗位。
報(bào)名成功者請于2019年10月17日(上午8∶00--12∶00;下午2∶30--5∶30)到報(bào)名處憑本人二代居民身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、筆試科目為《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科。
《綜合知識》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、寫作、常識等,滿分100分;
《專業(yè)知識》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識,滿分100分。
《綜合知識》、《專業(yè)知識》兩科按3:7權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試(合成)成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
本次考試均不指定教材,也不舉辦培訓(xùn)班。
2、筆試時(shí)間:2019年10月19日上午。
筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)面試
依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),從高分到低分按1:2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試時(shí)間另定。面試費(fèi):80元/人。
(五)體檢與考察
面試結(jié)束后,按筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。參加體檢人數(shù)按總成績1∶1的比例從高分到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績并列,依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績?nèi)匀幌嗤瑒t采取加試的方法,加試方案另行公布。
體檢與考察由五河縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實(shí)施。其中,對身體條件有特殊要求的,應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位人員中,按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。體檢合格者,進(jìn)入考察程序??疾燹k法另行制定。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定,體檢費(fèi)自理。
(六)公示與聘用
實(shí)行高分優(yōu)先選擇崗位的原則,即按同一報(bào)考崗位從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位,如成績并列,依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先選擇崗位。
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議,對符合聘用條件的人員,實(shí)行聘用制,簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入編制管理。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),自行與原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年,服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。
四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0552-5055591;監(jiān)督電話:0552-5056768
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2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員崗位表.docx
2019年五河縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員報(bào)名表.docx
五河縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年9月23日