為加強基層干部隊伍建設，激發(fā)村(社區(qū))干部工作熱情，根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府關于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》(皖發(fā)〔2018〕3號)、《中共安徽省委關于加強城市基層黨建工作的意見》(皖發(fā)〔2018〕15號)、《中共黃山市委辦公廳印發(fā)關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》(黃辦〔2017〕12號)及事業(yè)單位工作人員公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)就在全縣范圍內面向村(社區(qū))“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次面向全縣村(社區(qū))“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員3名，分別安排在碧陽鎮(zhèn)為民服務中心、宏村鎮(zhèn)為民服務中心、西遞鎮(zhèn)為民服務中心;確定聘用后，考生按考試最終成績排名優(yōu)先選擇單位;如成績相同者，以抽簽決定選擇單位先后順序。招聘公告于5月29日起同時在黟縣政府網(wǎng)(http://www.yixian.gov.cn/)、黟縣先鋒網(wǎng)(http://yxxfw.yixian.gov.cn/)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站(http://www.yixian.gov.cn/BranchOpennessContent/showEmphasisColumnList/10848/1973/page_1.html)重點信息公開--人事信息--公務員招錄及事業(yè)單位招聘板塊及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在45周歲以下(1975年6月8日后出生)，取得國家承認的中專及以上學歷，現(xiàn)任本縣村(社區(qū))“兩委”成員，且在崗履職累計滿3年及以上(截止2020年6月8日)，40周歲以上女性須距法定退休年齡時養(yǎng)老保險累計繳費年限能滿15周年及以上(含已經繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限，不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費年限)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考

　　1.經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　2.在影響期內尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　3.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，招聘程序按照報名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間：2020年6月8日—6月12日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

　　2.報名地點：黟縣人社局事業(yè)股403室(地址：黟縣漁亭路8號聯(lián)系電話：0559-5528117)。凡來報名的考生憑“安康碼”綠碼+體溫檢測合格后方可進入報名場所，并做好個人防護工作。

　　3.報名材料：(1)有效居民身份證原件和復印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)學歷證書原件和復印件;(4)任職證明;(5)自行下載填寫且經審核的《黟縣2020年面向村(社區(qū))“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》，并作出書面誠信承諾。

　　4.資格審查：《黟縣2020年面向村(社區(qū))“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》須由報考人員任職所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審查并填寫推薦意見，報縣委組織部、縣民政局審核。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經查實即取消考試、聘用等資格。通過資格審查的報名人員，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準現(xiàn)場繳納。

　　5.開考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　筆試內容為公共基礎知識和基層工作能力實務。主要內容為政治、經濟、法律、人文、市情縣情、寫作等。筆試總分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

　　筆試具體時間、地點及有關事項另行公告。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進入面試。

　　面試采取結構化面試方式，主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　面試具體時間、地點及有關事項另行公告，領取面試通知書時，辦理面試繳費手續(xù)。

　　(四)成績合成

　　考生最終成績的計算方法：按照筆試成績占55%與面試成績占45%進行合成，分值保留兩位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按照先面試成績、后筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

　　(五)體檢與考察

　　按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及招聘單位負責組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位要求，對考察對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)、是否需要回避等方面的情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名及以上工作人員組成。考察人員通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為的人員、人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。

　　(六)公示與聘用

　　對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　經公示無異議的或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》及相關材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　(七)有關事宜

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　有關招聘政策及統(tǒng)考考務、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本次招聘縣紀委監(jiān)委部門全程監(jiān)督。

　　政策及考務咨詢電話：0559-5522013(縣委組織部組織股)

　　0559-5528117(縣人社局事業(yè)股)

　　監(jiān)督舉報電話：0559-5522581(縣紀委監(jiān)委第四派駐紀檢組)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

2020年黟縣面向村（社區(qū)）“兩委”成員公開招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表v.doc

　　中共黟縣縣委組織部黟縣人力資源和社會保障局

　　2020年5月29日