因工作需要，銅陵市人民防空辦公室下屬事業(yè)單位：人防指揮信息保障中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘條件

　　1.有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　2.有一定的政策理論水平、文字功底及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;

　　3.適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;

　　4.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷;

　　5.《崗位計(jì)劃表》中所需要的其他條件。

　　“年齡條件”中“35周歲以下”，指1984年7月6日(含)以后出生。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其它情形。

　　6.資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　三、招聘崗位計(jì)劃(見附件)

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn)和銅陵市人民防空辦公室網(wǎng)站(http://rfb.tl.gov.cn)上發(fā)布公告。后續(xù)相關(guān)招考事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)登陸銅陵市人民防空辦公室網(wǎng)站、銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站查閱。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月6日到2020年7月10日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　3.報(bào)名辦法：登陸銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站(http://www.tlslyzx.com)注冊(cè)報(bào)名。注冊(cè)根據(jù)本人實(shí)際情況填寫信息并提交所需的材料——身份證學(xué)歷證書等有關(guān)材料及《銅陵市人民防空辦公室招聘編外人員報(bào)名登記表》(見附件1)及《銅陵市利業(yè)中心關(guān)于銅陵市人民防空辦公室招聘編外人員考試疫情防控承諾書》(見附件2)

　　4.報(bào)名者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　報(bào)名人數(shù)與報(bào)考崗位不足3:1的，相應(yīng)核減崗位數(shù)。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名審核通過后，請(qǐng)及時(shí)登陸網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　其中，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占40%。

　　此次考試委托銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心具體組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為公共基礎(chǔ)理論知識(shí)(政治常識(shí)、法律常識(shí)、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容)，滿分100分。

　　2、面試

　　面試根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘崗位1:3的比例確定面試人選。最后一名如有成績(jī)相同者，一并確定為面試人選;對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須不得低于75分，否則不予錄取。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員邏輯思維能力、處理解決問題能力，語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和心理健康等。面試成績(jī)滿分為100分。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低順序按1：1比例確定體檢人選，出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，面試成?jī)高者優(yōu)先。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，自體檢結(jié)論出具之日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求，經(jīng)招聘單位同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察與公示

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)?？疾觳缓细?，在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分低分依次遞補(bǔ)一次。

　　體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人選在銅陵市人民防空辦公室網(wǎng)站和銅陵市利業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心網(wǎng)站公示5天。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)聘用

　　聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招聘紀(jì)律

　　對(duì)違反考試、體檢、考察、聘用等工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，取消錄用資格。

　　七、本公告由銅陵市人民防空辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0562-2805596

　　監(jiān)督電話：0562-2805617

人民防空辦公室招聘崗位計(jì)劃q.docx

銅陵市財(cái)政局招聘崗位q.docx

銅陵市人民防空辦公室招聘編外人員報(bào)名登記表q.doc

　　銅陵市人民防空辦公室

　　2020年6月29日