中國(guó)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院(自然資源部地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)指導(dǎo)中心)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬的正局級(jí)公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)水文地質(zhì)與水資源調(diào)查監(jiān)測(cè)、地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查監(jiān)測(cè)與防治、自然資源綜合調(diào)查、資源環(huán)境承載能力與國(guó)土空間開發(fā)適宜性評(píng)價(jià),承擔(dān)國(guó)土空間生態(tài)修復(fù)技術(shù)支撐,向社會(huì)提供公益性服務(wù)?,F(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘范圍
具有北京市戶口的社會(huì)在職人員或2020年博士后出站人員。
二、基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.具備應(yīng)聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡不超過35周歲,符合下列條件之一的,年齡放寬至40周歲:
(1)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;
(2)具有正高級(jí)工程師任職資格;
(3)從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。
6.符合國(guó)家有關(guān)部門或單位駐地關(guān)于接收在職人員的有關(guān)規(guī)定。
三、崗位名稱、數(shù)量和相關(guān)條件
1.生態(tài)修復(fù)綜合研究崗,1人。
要求:碩士研究生及以上學(xué)歷,生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、地質(zhì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。在生態(tài)環(huán)境調(diào)查評(píng)價(jià)和生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域有豐富工作經(jīng)驗(yàn)。
2.水文與水資源評(píng)價(jià)崗,1人。
要求:碩士研究生及以上學(xué)歷,水文與水資源、水利工程、水文地質(zhì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
3.水文與水資源統(tǒng)計(jì)崗,1人。
要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,水文與水資源、水利工程、水文地質(zhì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
4.自然資源綜合調(diào)查崗,1人。
要求:碩士研究生及以上學(xué)歷,地質(zhì)學(xué)、地理學(xué)、生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)。
5.地質(zhì)災(zāi)害研究崗,2人。
要求:碩士研究生及以上學(xué)歷,地質(zhì)資源與地質(zhì)工程及相關(guān)專業(yè)。
四、工作地點(diǎn)、待遇
1.工作地點(diǎn):北京。
2.待遇:執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位收入、福利政策。
五、招聘方式、程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自正式發(fā)布公告起至2020年11月10日止,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:報(bào)名人員填寫《中國(guó)地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測(cè)院(技術(shù)指導(dǎo)中心)2020年公開招聘社會(huì)在職人員報(bào)名表》(見附表),并以附件的形式將報(bào)名表和報(bào)名材料發(fā)送電子郵件至cuilf@cigem.cn。郵件主題和報(bào)名表名稱請(qǐng)按照以下格式填寫:姓名+應(yīng)聘崗位。
3.有關(guān)要求:
(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名材料包括:身份證、工作證、戶口本人頁、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、外語水平證書、計(jì)算機(jī)水平證書、公開發(fā)表的論文、論著的封面扉頁等。博士后出站人員還需提供已具備博士后出站條件的證明材料掃描件。
(3)報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交材料負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次招聘的資格。
(二)資格審查
人事教育處對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,通過資格審核的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)考試
1.筆試。筆試采取百分制,占總成績(jī)的40%。主要測(cè)試專業(yè)知識(shí),時(shí)間90分鐘。筆試合格線為60分。
2.面試。
面試采取百分制,占總成績(jī)的60%,主要以測(cè)試面試人員業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。院(中心)及時(shí)向社會(huì)公布進(jìn)入面試人員名單。
(四)考察和體檢。
按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定考察人選,并按有關(guān)規(guī)定和程序組織等額考察,復(fù)查資格條件、查閱人事檔案。組織考察人選進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。
(五)確定擬聘人選。
按照綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人選。
(六)公示。
在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi),對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(七)辦理入職手續(xù)
經(jīng)公示無異議,與擬聘用人員簽訂聘用合同,并按要求向上級(jí)主管部門備案。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話:崔老師010-62194429
電子郵箱:cuilf@cigem.cn
單位地址:北京市海淀區(qū)大慧寺20號(hào)
單位網(wǎng)址:www.cigem.cgs.gov.cn