為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，等有關(guān)規(guī)定，決定為南彭街道畜牧獸醫(yī)站等6個(gè)單位公開(kāi)選聘6名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持人崗相適、注重工作實(shí)績(jī)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、選聘名額和職位

本次公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)人員6名。具體選聘名額、職位等詳見(jiàn)《2018年上半年重慶市巴南區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《選聘職位表》)。

三、選聘對(duì)象和資格條件

(一)選聘對(duì)象

各級(jí)機(jī)關(guān)中(均不含巴南區(qū))屬行政編制的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);

各級(jí)事業(yè)單位中(均不含巴南區(qū))在編在崗且具有職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員(不含工勤人員身份聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員)身份的人員。

(二)資格條件

1.政治素質(zhì)好，品行端正;勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

2.歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次;

3.具備擬任選聘職位所要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《選聘職位表》;選聘職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。

4.未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2018年6月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)動(dòng)(轉(zhuǎn)任)后即構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位，以及與其有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的現(xiàn)職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部所在的部門(mén)(單位)。
具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.尚在試用期內(nèi);

2.受處分期間的;

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

5.未達(dá)到本地區(qū)或本單位規(guī)定的最低服務(wù)年限的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名程序

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

報(bào)名所需資料：本人身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》(附件2，市垂直管理單位由其主管部門(mén)審核蓋章)、職員或?qū)I(yè)技術(shù)人員的身份證明、單位同意報(bào)考證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件(年度考核結(jié)果已確定但證書(shū)或文件未下發(fā)的，需提供公務(wù)員主管部門(mén)證明材料)及選聘崗位所需各類資格證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的身份證原件、本人身份證原件和委托辦理說(shuō)明。經(jīng)資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓(xùn)樓(重慶市巴南區(qū)魚(yú)洞街道化龍路339號(hào))。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月14日至2018年6月15日，每日9：00到18：00。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年6月29日。領(lǐng)取地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓(xùn)樓。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)公布，公布時(shí)間為2018年6月20日。

五、考試

(一)筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試開(kāi)考比例為3:1及以上，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消選聘崗位。其中，急需緊缺人才崗位的，經(jīng)選聘單位申請(qǐng)，市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

1.筆試時(shí)間：2018年6月30日。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試科目：考試科目為《申論》，分值為100分。

4.成績(jī)公布：考生于考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，不再另行通知。
(二)面試

面試成績(jī)分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一選聘程序。按照每個(gè)職位3:1的比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，面試組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)招聘單位及區(qū)人力社保局備案。

進(jìn)入面試人員自動(dòng)放棄的，其缺額經(jīng)重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和選聘單位主管部門(mén)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位且筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)并列的，則并列人員同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

如實(shí)際進(jìn)入面試的考生達(dá)不到選聘職位面試比例的，由巴南區(qū)人力社保局商選聘單位后報(bào)區(qū)委、區(qū)政府決定是否繼續(xù)選聘。面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)與選聘名額比例低于2:1(不含2:1)的職位，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到當(dāng)天考生所在面試考官組達(dá)到3:1面試比例職位進(jìn)入考察人員的面試最低分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試成績(jī)可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行查詢。

(三)加分

累計(jì)加分最高為3分，超過(guò)3分的按3分計(jì)算。

1.近五年(即2013年至2017年)年度考核每獲一次“優(yōu)秀”加1分。

2.近五年(即2014年1月至2018年6月)個(gè)人獲國(guó)家級(jí)(即黨中央、國(guó)務(wù)院)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加3分;獲省部級(jí)(即國(guó)家各部委和各省、自治區(qū)、直轄市黨委、政府)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加2分;獲地廳級(jí)(即各省、自治區(qū)、直轄市直屬部門(mén)和地市級(jí)黨委、政府)或區(qū)、縣黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的加1分。

3.因同一事項(xiàng)獲多項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，就高不就低，不累加，只計(jì)算一次;因連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀記三等功的，三等功不再加分。加分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為2018年6月，獲獎(jiǎng)時(shí)間以文件發(fā)文之日為準(zhǔn)。

4.認(rèn)定為加分項(xiàng)目的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，必須符合相關(guān)政策規(guī)定，為國(guó)家部委和部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，必須與人力社保部門(mén)聯(lián)合發(fā)文。截至2018年6月15日未提交證明材料的，不再享受加分政策。

(四)總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。

總成績(jī)可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)進(jìn)行查詢。

六、體檢和考察

(一)體檢。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按與選聘職位1:1的比例等額確定體檢人員，總成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員，全部成績(jī)并列時(shí)，則并列遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄選聘資格，因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額的，在報(bào)考同一職位考生中由高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)體檢人員總成績(jī)并列時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢的人員，全部成績(jī)并列時(shí)，則并列遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
(二)考察

進(jìn)入體檢且體檢合格的人員均確定為考察人選。由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照選聘職位的需要，制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，對(duì)考察人選在德、能、勤、績(jī)、廉等方面與選聘職位的匹配度進(jìn)行考察，以及對(duì)報(bào)名條件和是否需要回避等進(jìn)行核實(shí)，并最終按選聘名額確定擬選聘人員。考察不合格的，不得進(jìn)入下一步程序?？疾觳缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格或考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、確定擬選聘人員和公示

巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、選聘單位根據(jù)總成績(jī)、考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，按1:1的比例集體研究確定擬選聘人員。擬選聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.cqbn.gov.cn/)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、監(jiān)督與咨詢

本次公開(kāi)選聘工作，在區(qū)委干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取選聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任;面試結(jié)束后，進(jìn)入下一選聘程序的人員不得無(wú)故放棄，違者記入個(gè)人信息，且該考生3年內(nèi)不能參加巴南區(qū)范圍內(nèi)選聘考試。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

政策咨詢電話：023-66215428，023-66230942

報(bào)名咨詢電話：023-66233928

1、上半年重慶市巴南區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2、上半年重慶市巴南區(qū)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc

3、重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx