根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置和資格審查有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕8號)、《廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法》(桂教人〔2016〕53號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)等有關文件精神，結合實際工作需要，現(xiàn)將我校2019年度公開招聘非實名人員有關事項公告如下：
一、學校簡介
賀州學院(HezhouUniversity)是廣西壯族自治區(qū)一所公辦全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粵三省(區(qū))交界的區(qū)域性交通樞紐，中國首個長壽地級市、世界長壽市—賀州市。學?，F(xiàn)有東、西兩個校區(qū)，占地面積1400畝，現(xiàn)有本科專業(yè)47個、?？?高職)專業(yè)18個，全日制在校生17500多人?，F(xiàn)有教職工1100多人，擁有國務院政府特殊津貼專家2人，教育部高等學校教學指導委員會委員1人，廣西特聘專家1人，廣西高等學校卓越學者1人，廣西教學名師1人，第一批廣西高層次人才3人，自治區(qū)本科教學指導委員會委員24人;外聘中國工程院院士1人、“長江學者”4人。
二、招聘崗位
本次公開招聘(非實名人員控制數(shù))工作人員81名，具體崗位要求見附表1。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)符合國家法定工作年齡要求;
(七)具備《賀州學院2019年公開招聘非實名人員崗位信息表》(附件1)中崗位所需的各項條件。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)、賀州學院官網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在賀州學院官網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn)發(fā)布。
五、考生報名
(一)本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名時間為2019年11月11日-12日(地點：賀州學院西校區(qū)行政樓大學生服務中心，每天早上8﹕30—12﹕00，下午2﹕40—5﹕30)共2天，逾期不再受理。
(二)應聘者報名時僅限報1個崗位，多報無效。應聘報名需填寫《賀州學院應聘報名登記表》(見附表2)，以及《賀州學院2019年公開招聘非實名人員報名信息一覽表》(詳見附表3)并提交求職材料的原件及復印件。
1.求職材料包含：身份證、學歷學位證(國外學歷需提供教育部留學服務中心認證的國(境外)學歷認證報告)、職稱證、獲獎證書等材料。要求中共黨員崗位的須由黨員關系所在黨組織出具黨員身份證明材料，應聘崗位有工作經(jīng)歷要求的須由原工作單位(或工作單位人事部門)出具工作經(jīng)歷證明材料。
2.本次招聘有關資格條件的時間計算，均以本次報名開始之日為截止日期，年限按足年足月累計。
3.年齡計算：30周歲以下：1988年11月11日以后出生;35周歲以下：1983年11月11日以后出生;40周歲以下：1978年11月11日以后出生;45周歲以下：1973年11月11日;50周歲以下：1968年11月11日以后出生。
六、資格審查
學校人事處將應聘者的材料對照崗位條件要求進行審核，符合崗位招聘條件的，在賀州學院官網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn)公布通過資格審核、可參加考試的人選。
本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例(要求副高職稱及以上崗位的除外)，對達不到開考比例，又確實需要進人的崗位，經(jīng)我校核準后，按實際符合報考條件人數(shù)調整開考比例，在賀州學院官網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn)發(fā)布調整公告，并告知通過資格審查的應聘人員后方可開考。
七、考試與考核
招聘崗位信息表中要求具有碩士研究生學歷學位或高級職稱的崗位采用面試+考核的方式，其它崗位均要求采用筆試、面試和考核的方式。筆試、面試和考核時間及地點請應聘人員關注我校官網(wǎng)的公告。因個人原因未能參加筆試、面試和考核的，按棄權處理。
(一)筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，筆試總分100分，筆試內容主要測試應聘者的相關專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。
(二)面試
1.專任教師。面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘。試講主要從教學設計、教學過程、教學內容、教學方法、教學基本功和教學特色等方面進行測試、考評，滿分為100分。
2.專職輔導員、行政管理人員、教學輔助人員。面試采取結構化面試的方式進行，時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。
(三)考核
筆試、面試結束后，根據(jù)考生成績(分數(shù)計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)以招聘崗位1:1的比例確定考核人選，考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
八、體檢
組織擬聘人員在我市縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。(注：體檢費用自理)，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》執(zhí)行，體檢不合格人員不予以聘用。
九、公示及聘用
根據(jù)考核情況，經(jīng)學校長辦公會研究，確定擬聘人員后對擬聘人員情況(性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等)進行公示(公示時間為7個工作日)。公示信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)、賀州學院官網(wǎng)(http://www.hzu.gx.cn)發(fā)布。
十、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
招聘咨詢電話：0774-5228609，聯(lián)系人梁老師。
監(jiān)督舉報電話：0774-5228685。
2019年賀州學院公開招聘非實名人員報名信息一覽表aaa.xls
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