為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化辦公室干部隊伍結構，加快建設一支年輕化、知識化、專業(yè)化的高素質干部隊伍，根據工作需要和辦公室干部隊伍建設實際，擬遴選部分工作人員到辦公室從事文秘工作。有關事項如下：

一、遴選人數

遴選縣政府辦公務員3名，事業(yè)單位人員1名。

二、遴選對象及資格條件

(一)報名參加遴選的人員為全縣黨政機關、事業(yè)單位在編人員，報名人員應具備遴選崗位要求的編制身份。

(二)報考公務員崗位需在本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿5年，報考事業(yè)單位需在本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作滿3年(工作年限計算截止時間為2018年11月30日，“到村任職”“一村一大”“三支一扶”“西部志愿者”等工作經歷計算在內)，且年度考核結果為稱職(合格)及以上等次。

(三)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風過硬。

(四)有較好的文字功底并能熟練操作電腦。

(五)能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，并能結合實際創(chuàng)造性地開展工作，工作實績突出;有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛辦公室工作，能吃苦耐勞。

(六)具有本科以上學歷，年齡不超過35周歲 (1983年7月31日以后出生);

(七)具有正常履行職責的身體條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

(一)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

(二)曾受過刑事處罰的(含緩刑、免于追究刑事責任)。

(三)受過黨紀、政紀處分的。

(四)按照國家和省市有關規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其它限制性規(guī)定的。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。桐梓縣人民政府門戶網站發(fā)布公告。

(二)公開報名

1.報名時間：2018年8月8日至8月10日(上午8：30—12：00，下午14：00-17：30)。

2.持本人身份證、學歷學位證書原件和復印件，以及證明個人身份的相關材料復印件(公務員錄用審批表、轉正定級表、公務員登記表復印件、事業(yè)單位招錄文件)，并提交《桐梓縣人民政府辦公室遴選工作人員報名表》(附件)一式2份到縣政府三樓綜合科報名。如因工作原因不能到現場報名者，可在8月10日前將報名表傳真至縣政府辦，并于8月13日12:00前交齊所有資料。(聯系人：令狐克鳳;聯系電話：26622892;傳真電話：26629200)

(三)資格審查。對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的電話通知參加下一環(huán)節(jié)(經資格審查，符合報考條件的人數不足1:3的，公務員崗位相應減少選調名額，事業(yè)單位崗位取消選調名額)。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，并報組織、人事部門備案，兩年內不得參加縣內遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。

(四)能力測試

1.筆試。主要測試報名人員的政策理論水平和文字綜合能力。筆試時間及地點另行通知。

2.面試。根據筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。面試采取結構化面試方式進行，重點對應試人員的能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行測試了解。面試計分方法是去掉一個最高分和一個最低分后，取算術平均數。面試時間及地點另行通知。

(五)組織考察。按筆試成績占60%、面試成績占40%，由高到低人數按遴選人數1:2比例組織考察，由縣政府辦組織有關部門進行考察并進行政審。筆試、面試成績不計入考察政審階段。

(六)試崗

考察合格人員進入試崗環(huán)節(jié)，試崗時間為3個月。

(七)辦理調動

試崗結束后，由政府辦公室黨組會研究，正式確定擬遴選調動人員，按程序辦理調動手續(xù)，其余試崗人員回原單位工作。

四、紀律要求

遴選工作嚴格按照本《遴選簡章》及遴選工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督，對違反紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。監(jiān)督電話：26622889(縣政府辦公室);26621980(縣委組織部干部監(jiān)督科)

2018年8月7日