因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我中心擬計(jì)劃向社會(huì)招聘工作人員，招聘計(jì)劃如下：

　　為解決我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員緊缺問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向在昌江黎族自治縣服務(wù)期滿且考核合格的高?！叭б环觥庇?jì)劃畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”、“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”項(xiàng)目人員中定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位名額及條件

　　(一)招聘崗位及名額。本次定向考核招聘名額共20名，具體崗位詳見《昌江黎族自治縣2019年定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　(二)招聘條件

　　1.考核招聘對(duì)象。截止2019年9月30日，在昌江黎族自治縣服務(wù)期滿且考核合格的高?！叭б环觥庇?jì)劃畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”、“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”項(xiàng)目人員。

　　2.招聘條件

　　(1)遵守憲法和法律。

　　(2)身體健康，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，不違反國家計(jì)劃生育政策。

　　(3)學(xué)歷要求。國家承認(rèn)的大專以上(含大專)學(xué)歷。

　　(4)專業(yè)要求。本次考核招聘專業(yè)不限。

　　(5)具備崗位要求的其他條件。

　　(6)具有以下情形之一的人員不得報(bào)考：

　　?尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　?、酃珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　④公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　?、莞咝！叭б环觥庇?jì)劃畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”、“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”項(xiàng)目人員已享受定向招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員政策的在編在崗人員;

　　⑥失信被執(zhí)行人;

　?、叻伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

　?、唷逗Ｄ鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　二、報(bào)名方式

　　本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=dd84MxhDAEcGEKCPQJnyPgy8t4zM1uV40hXY2G%2BBSkw)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：自2019年10月19日上午9:00起至10月25日下午16:00止。報(bào)名網(wǎng)站為指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=dd84MxhDAEcGEKCPQJnyPgy8t4zM1uV40hXY2G%2BBSkw)。

　　1.選擇職位。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

　　2.填報(bào)信息

　　(1)報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，上傳近期正面1寸免冠彩色證件照片(請點(diǎn)擊“選擇文件”按鍵——選擇本人照片——點(diǎn)擊上傳照片)，簽署“誠信承諾書”并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他職位，并須使用同一有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

　　(3)報(bào)名人員必須提供以下材料上傳至“添加證明材料”位置欄：

　　①戶口簿本人頁;

　?、谔峁┍救擞行趦?nèi)的二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);

　?、蹖W(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí));

　?、芴峁┓?wù)證書和服務(wù)單位及定向服務(wù)項(xiàng)目主管部門組織部、人社、團(tuán)委出具證明并加蓋公章;

　?、菰诰幵趰徣藛T(高?！叭б环觥庇?jì)劃畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”、“志愿服務(wù)中西部計(jì)劃大學(xué)生”項(xiàng)目人員末享受定向招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員政策的在編在崗人員)須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明。

　　(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：以上證明材料掃描電子版圖片(jpg格式，20—200KB)上傳到網(wǎng)上報(bào)名端口“添加證明材料”位置欄;

　　報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、崗位表等，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.資格初審。招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)在信息提交后，須在2019年10月25日(報(bào)名時(shí)間最后一天)12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2019年10月25日16時(shí)(報(bào)名時(shí)間最后一天)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年10月25日(報(bào)名時(shí)間最后一天)12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

　　4.打印面試準(zhǔn)考證

　　本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后(10月25日后)，隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=dd84MxhDAEcGEKCPQJnyPgy8t4zM1uV40hXY2G%2BBSkw)關(guān)于打印面試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印面試準(zhǔn)考證，按面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證件或有效臨時(shí)身份證(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)參加面試。逾期未打印面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　三、招聘方式

　　1.面試考核人選。組織通過資格審查的所有應(yīng)聘人員，參加報(bào)考崗位的面試考核。

　　2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　4.面試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

　　6.面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　7.報(bào)考人數(shù)較少、未形成競爭的，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。

　　8.同一崗位中招聘人數(shù)末位考生面試成績并列的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。學(xué)歷一致的，進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確定名次排序。加試為面試形式，加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　四、資格復(fù)審、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定資格復(fù)審、體檢和考察的人選。

　　(一)資格復(fù)審

　　由招聘工作資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

　　(1)指定考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)打印的資格審查表;

　　(2)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證身份證或有效臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件1份(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);

　　(3)戶口簿本人頁及復(fù)印件1份;

　　(4)學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí));

　　(5)服務(wù)證書和服務(wù)單位及定向服務(wù)項(xiàng)目主管部門組織部、人社、團(tuán)委出具證明并加蓋公章原件及復(fù)印件1份;

　　(6)在編在崗人員須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明原件及復(fù)印件1份;

　　(7)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　1.應(yīng)聘人員體檢由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)內(nèi)持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(三)考察

　　考察工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、各招聘事業(yè)單位及其主管部門共同組織實(shí)施，抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

　　1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在服務(wù)單位工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、人事檔案等情況，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

　　2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　3.因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　考察工作在體檢結(jié)束后30日內(nèi)完成。如體檢、考察不合格或考生主動(dòng)放棄，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)，按面試成績排名順位遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　(一)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。對(duì)公示人員有異議的可向縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用。公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)縣政府審定同意后，將對(duì)確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。入編人員須承諾在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)滿5年(服務(wù)期間不得考取公務(wù)員或事業(yè)單位、不得調(diào)離本縣)。

　　六、工資待遇

　　受聘人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受與昌江黎族自治縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、其它規(guī)定

　　(一)昌江戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員;昌江生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

　　(三)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　技術(shù)支持電話：0898—65230708，咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日不受理咨詢。

　　縣人社局咨詢電話：0898—26698362。咨詢時(shí)間：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。

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　　2019年昌江黎族自治縣定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　?昌江黎族自治縣2019年定向考核招聘事業(yè)單位

　　?工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年10月11日