為適應(yīng)我縣教育發(fā)展需求，依據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師，具體公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　十七所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，共147人(其中：初中69人、小學(xué)78人，具體崗位詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。十七所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校均為縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

　　二、工作原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘對(duì)象與條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　普通院校全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)劣跡行為。

　　2.身體健康。

　　3.年齡在35周歲以下(1984年9月1日以后出生)。

　　4.學(xué)歷：報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師應(yīng)具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　5.專(zhuān)業(yè)：所報(bào)學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或教師資格證書(shū)學(xué)科相一致;

　　6.資格條件：報(bào)考小學(xué)教師應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考初中教師應(yīng)具有初中及以上教師資格證。

　　下列人員不得報(bào)考：

　?、僭軇趧?dòng)教養(yǎng)或刑罰處罰人員;②法律法規(guī)規(guī)定不能從事教師職業(yè)或不得報(bào)考事業(yè)單位的人員;③有精神病史人員。

　　四、實(shí)施步驟

　　本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局和縣教育局共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日--10日(上午8：30--11：00;下午14：00--16：30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：龍江縣教育局人事股。

　　3.聯(lián)系人：黨曉鵬、韓冰、祖卓煥;聯(lián)系電話：5839921、5831135。

　　4.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　(1)報(bào)名表一份(到公告網(wǎng)站下載);

　　(2)需提供本人畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))、教師資格證原件及復(fù)印件;

　　(3)近期2寸免冠彩色同版照片3張;

　　(4)現(xiàn)單位同意報(bào)考證明;

　　(5)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式1份;在我省城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式1份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　5、注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持有效身份證件。

　　(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

　　(3)崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)之比應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，按規(guī)定縮減招聘人數(shù)。

　　(4)應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

　　(二)資格審查

　　資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人社局和教育局共同負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人社局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試兩部分，均為100分。筆試占總成績(jī)40%、面試占總成績(jī)60%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　1.筆試(筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

　　筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間90分鐘，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)教育理論知識(shí)。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，并統(tǒng)一公示3個(gè)工作日。若筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　2.面試(面試時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)公布)

　　招聘教師面試采取試講方式進(jìn)行。

　　試講內(nèi)容為招聘職位所對(duì)應(yīng)的現(xiàn)行教材知識(shí)?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)低于60分者不得聘用。面試評(píng)委組由7人組成，面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，即為該考生的該項(xiàng)成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列優(yōu)先順序確定進(jìn)入考核人選：符合黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)政策的、面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、龍江縣戶籍的。

　　(四)考核與體檢

　　考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來(lái)的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于認(rèn)真做好對(duì)申請(qǐng)教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦[2004]44號(hào))文件要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在龍江縣網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)選崗及聘用

　　1.選崗：按各科招考計(jì)劃、根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次選崗。

　　2.聘用：①公示期滿后，由縣教育局和各招聘單位按照事業(yè)單位聘用規(guī)定程序到人社部門(mén)和編制部門(mén)辦理錄用、落編手續(xù)。

　?、谄赣萌藛T按要求時(shí)限報(bào)到，超過(guò)7個(gè)工作日沒(méi)有報(bào)到的，被聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或不服從組織分配的將取消聘用資格。

　?、坜k理聘用手續(xù)時(shí)需由本人持畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、教師資格證、檔案，證件不全的取消聘用資格。被聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務(wù)期限不得低于5年。

　　五、相關(guān)要求

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核和體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的人員，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》規(guī)定，由縣招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

　　本公告由龍江縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2019年龍江縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表ds.xls

　　龍江縣人力資源與社會(huì)保障局

　　2019年9月20日