根據(jù)市長熱線工作需求，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局決定面向社會(huì)公開招聘12345市長熱線工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式

　　通過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序，面向社會(huì)公開招聘。本次招聘的12345市長熱線工作人員為編外聘用人員，工資由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，實(shí)行聘用合同制管理。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘10名市長熱線工作人員。

　　三、招聘范圍

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　5.鶴壁市戶籍，年齡18-35周歲(1983年12月23日以后至2001年12月22日前出生;)

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具有政務(wù)服務(wù)熱線工作經(jīng)驗(yàn)者(需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明)，筆試成績加5分;

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政績處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.近5年來在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員;

　　4.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日-2019年12月28日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶個(gè)人報(bào)名表(1寸免冠彩色照片2張)、身份證、戶口本和相關(guān)工作經(jīng)歷證明，到市行政服務(wù)中心4樓西會(huì)議室報(bào)名(乘西門電梯到414房間)。

　　2.查詢資格審查結(jié)果

　　招聘資格審查組于報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的資料信息進(jìn)行資格初審，提出審查意見，并通過市行政服務(wù)中心網(wǎng)站公布筆試人員名單和考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿招聘全過程。報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)提交誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。

　　報(bào)名咨詢電話：0392-336112518739289870

　　五、考試

　　考試由鶴壁市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試形式為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　滿分100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)

　　考試時(shí)間：2019年12月29日上午10:00-12:00

　　筆試成績將及時(shí)在鶴壁市行政服務(wù)中心網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分。

　　面試前組織擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。參加面試資格確認(rèn)人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件(1份)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，復(fù)印件交資格審查人員留存。有工作單位者，需提供單位同意報(bào)考證明。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的，發(fā)放面試通知單。

　　(三)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢和考察人員的確定

　　根據(jù)考試總成績，按高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。考生總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人員。如筆試成績也相同，則按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察人員。

　　(二)體檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢對(duì)象放棄或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

　　(三)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試成績和考察情況，確定擬聘用人員，在鶴壁市行政服務(wù)中心網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　公示期滿無異議后，按照《鶴壁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供給編外人員管理辦法(暫行)》(鶴人社〔2011〕93號(hào)文)管理規(guī)定，由市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局將擬聘用人員名單報(bào)市人社局、市財(cái)政局備案，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同書。市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局組織聘用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，安排工作崗位。聘用人員到崗后，試用期間(一年)考核不合格的，雙方解除合同。

　　點(diǎn)擊下載>>>        　　

        附件報(bào)名表.docx

        同意報(bào)考證明.docx

　　鶴壁市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局

　　2019年12月23日