根據(jù)開封市事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)605名高層次人才，其中市直49家事業(yè)單位引進(jìn)227人，縣區(qū)155家事業(yè)單位引進(jìn)378人?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)對象

　　(一)符合《河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法》認(rèn)定條件人員;

　　(二)全日制博士研究生和副高級職稱以上人員;

　　(三)全日制碩士研究生(市直引進(jìn)對象：QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校、國內(nèi)入選世界一流大學(xué)建設(shè)高校、省內(nèi)入選世界一流學(xué)科建設(shè)高校全日制碩士研究生;縣區(qū)引進(jìn)對象：普通高校全日制碩士研究生);

　　(四)其他特殊急需緊缺人才。

　　二、招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見引進(jìn)崗位計(jì)劃表(附件1)

　　三、報(bào)名應(yīng)聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)年齡應(yīng)符合各崗位要求(截止日期以2019年7月1日為準(zhǔn)。例如：40周歲以下是指1979年7月1日以后出生)。

　　(五)符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(七)符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

　　4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、報(bào)名與注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至11月23日17:00。

　　2.報(bào)名方式：將所需電子材料發(fā)送至報(bào)考崗位所附的電子郵箱或招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會主會場及分會場現(xiàn)場報(bào)名。

　　3.報(bào)名所需材料：(1)網(wǎng)上報(bào)名：第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表(附件2);本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證(在職人員需提供單位同意報(bào)考的證明、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明)等相關(guān)證件的原件掃描件;海外留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“人才引進(jìn)+姓名”;(2)現(xiàn)場報(bào)名：上述材料原件及復(fù)印件。

　　4.資格審查：根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋本人。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員在兩個(gè)及以上單位報(bào)名，取消引進(jìn)資格。

　　2.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證及學(xué)位證。

　　3.報(bào)考人員關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢崗位計(jì)劃表中所附電話。

　　4.通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件(或電話通知)，請注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

　　5.個(gè)別急需緊缺專業(yè)的學(xué)歷、年齡條件，根據(jù)用人單位的需要，經(jīng)主管局委同意后，市直單位報(bào)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣區(qū)單位報(bào)中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市各縣區(qū)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可適當(dāng)放寬。

　　五、考核

　　本次事業(yè)單位高層人才引進(jìn)采取直接考核的方式進(jìn)行，不受報(bào)名比例限制。通過資格審核的，根據(jù)崗位需求，采取專業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)面試等方式進(jìn)行考核。

　　考核具體形式由市直各用人單位及主管部門會同市招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定;縣區(qū)的考核形式由各縣區(qū)組織人社部門根據(jù)報(bào)名情況和崗位要求研究確定，并及時(shí)通知報(bào)考人員。

　　因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺可以遞補(bǔ)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考核結(jié)果，按擬招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　進(jìn)入體檢人員名單在開封人力資源和社會保障信息網(wǎng)公布。

　　根據(jù)體檢結(jié)論，確定考察對象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面。

　　七、公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，并進(jìn)行公示。公示期滿且無異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。

　　引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進(jìn)后服務(wù)期不少于三年(含試用期)。

　　八、政策待遇

　　按照《開封市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才“綠色通道”暫行辦法》(汴辦〔2013〕12號)有關(guān)政策執(zhí)行。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.公告通過中國·開封公眾信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kaifeng.gov.cn)、開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)、開封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrsks.com)進(jìn)行發(fā)布。開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　2.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會及中共開封市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371-23666671。

　　3.本次引進(jìn)公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會開封市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表a.doc

河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位高層次人才崗位計(jì)劃表a.xlsx

　　中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會

　　開封市籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月30日