為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加大高層次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)力度，儲(chǔ)備培養(yǎng)一批適應(yīng)新鄭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才，經(jīng)新鄭市委、市政府研究，從2020年開始實(shí)施“故里英才引進(jìn)計(jì)劃”，現(xiàn)將2020年定向引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次定向引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)100名，崗位為市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，具體崗位計(jì)劃需求專業(yè)類別詳見《河南省新鄭市2020年定向引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位需求專業(yè)分類一覽表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)范圍和對(duì)象

　　對(duì)我市城建規(guī)劃、文化旅游、金融經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理等領(lǐng)域和重點(diǎn)行業(yè)引進(jìn)博士研究生、國(guó)家普通高等教育碩士研究生，以及取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生。

　　三、引進(jìn)資格和條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　4.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件;

　　5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，事業(yè)心強(qiáng)，志愿到基層工作，有奉獻(xiàn)精神，服從組織安排;

　　6.面試前現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)提供畢業(yè)證和學(xué)位證(博士學(xué)歷畢業(yè)生最遲應(yīng)于2020年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證)。確因疫情影響，畢業(yè)院校延遲發(fā)放畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供畢業(yè)院校相關(guān)通知或證明，并在院校規(guī)定的時(shí)間取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消本次引進(jìn)資格;

　　7.身心健康，碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年7月1日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生);

　　8.符合引進(jìn)崗位的專業(yè)要求。專業(yè)要求為xx類后面加括號(hào)的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為括號(hào)內(nèi)要求的專業(yè);專業(yè)要求為xx類的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為《河南省新鄭市2020年定向引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位參考專業(yè)目錄》(見附件2)中xx類所包含的專業(yè)及相近專業(yè)(相近專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門制定的專業(yè)目錄)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.受過黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除處分的;因犯罪受過刑事處罰被開除公職的人員;

　　2.受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，新鄭市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

　　5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　6.國(guó)家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　7.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、引進(jìn)方式

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《新鄭市“故里英才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化引進(jìn)人才程序，采取直接考核或面試的方式確定引進(jìn)人選，具體引進(jìn)方式如下：

　　1.直接考核。經(jīng)審查，對(duì)符合用人單位要求的博士研究生，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘,確定錄取的博士研究生在新鄭市政府網(wǎng)站公示，同時(shí)核減相應(yīng)職位職數(shù);

　　2.組織面試。經(jīng)審查，對(duì)符合用人單位要求的國(guó)家普通高等教育碩士研究生，通過組織結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行招聘。

　　五、引進(jìn)程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)、中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)、中部就業(yè)網(wǎng)、新鄭招聘網(wǎng)、各大院校就業(yè)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)招聘公告，并通過新聞媒體廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。按照疫情防控常態(tài)化工作要求，本次引進(jìn)將嚴(yán)格執(zhí)行鄭州市及我市關(guān)于疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來鄭州、來新鄭人員健康管理的最新規(guī)定。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2020年10月10日8:30—10月23日17:30截止，逾期不再受理。

　　考生可登陸新鄭市人民政府官方網(wǎng)站，點(diǎn)擊進(jìn)入“新鄭市2020年定向引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生”專欄，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，或微信搜索‘旗幟云考試’微信小程序注冊(cè)報(bào)名，考生應(yīng)按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息，并上傳報(bào)名材料(jpg格式，大小200kb以下)和個(gè)人照片(jpg格式，大小30kb以下)。

　　需提交或上傳的證件材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印)、有效期內(nèi)的二代身份證、就業(yè)報(bào)到證(或人事代理合同，2019、2020年畢業(yè)生可暫不提供)等證件原件。有工作單位的還需出具單位同意報(bào)考證明。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，需提供本人學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或就業(yè)推薦書或?qū)W校證明。

　　留學(xué)回國(guó)人員除提供上述材料(中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告除外)外，還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明(目前未申請(qǐng)的可暫不提供)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證件原件。

　　考生提交報(bào)名信息并通過資格初審后，還需打印《河南省新鄭市2020年定向引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》一份(見網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，面試前現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)須提供)。

　　每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。

　　2.資格審查

　　資格初審：考生提交報(bào)名信息后，可登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生，不能再改報(bào)其他崗位;尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完善報(bào)名信息或材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次提交審查，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成提交的，視為自動(dòng)放棄本次報(bào)名。截止時(shí)間為2020年10月26日17：30。

　　現(xiàn)場(chǎng)審查：2020年11月7日前對(duì)已通過資格初審的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查(具體時(shí)間及要求見新鄭市人民政府官方網(wǎng)站通知或登陸原報(bào)名系統(tǒng)查詢)。按照疫情防控工作要求，現(xiàn)場(chǎng)將采取“測(cè)溫、掃碼”等防控措施，考生資格審查時(shí)須佩戴醫(yī)用口罩(自備)，前后間隔一米，并自覺遵守審查現(xiàn)場(chǎng)工作要求。通過現(xiàn)場(chǎng)審查的人員，確定為參加本次引進(jìn)考試的考生。

　　3.各崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與參加面試考生人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)引進(jìn)崗位緊缺需要，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位引進(jìn)計(jì)劃按比例削減直至取消。對(duì)于有效報(bào)名人數(shù)(通過現(xiàn)場(chǎng)審查人數(shù))不足的崗位，取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃后，報(bào)考該崗位的考生，如符合其它崗位要求，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)其它崗位，逾期不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。相關(guān)信息將于現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站公布。

　　(三)資格復(fù)核和面試

　　根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)審查結(jié)果，確定直接考核和參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，具體事宜將在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站公布。

　　面試時(shí)因考生缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的考生面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　同一崗位參加面試考生人數(shù)較多，需設(shè)置2個(gè)及以上面試考場(chǎng)的，應(yīng)采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

　　面試成績(jī)將于整場(chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，如報(bào)考同一崗位考生的面試成績(jī)出現(xiàn)并列且影響確定該崗位引進(jìn)人數(shù)的，采取面試加試的方式確定最終名次。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.3(四舍五入)的比例確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的情況，則一同進(jìn)入體檢。

　　體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　因考生本人自動(dòng)放棄或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　體檢不收取任何費(fèi)用，具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)公布。同時(shí)，以電話通知的方式告知考生本人。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

　　在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位體檢合格的人員中，按考試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現(xiàn)考生放棄的情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ螅瑧?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

　　(八)試用考核

　　引進(jìn)人員為財(cái)政全供事業(yè)編制，報(bào)到后由市委組織部和市人社局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年，最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。試用期間由市委組織部、聘用單位共同管理，市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，聘用單位負(fù)責(zé)人事和日常管理。試用期滿，用人單位參照事業(yè)單位年度考核相關(guān)要求對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局，考核不合格的經(jīng)進(jìn)一步審核后解除聘用。

　　六、相關(guān)政策

　　1.工資待遇。引進(jìn)的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位六級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。配偶可按原工作單位性質(zhì)，對(duì)口安置到我市工作;配偶暫未就業(yè)的，檔案和人事關(guān)系可委托我市人才交流中心代管，在充分征求個(gè)人意愿的前提下優(yōu)先安排政府購(gòu)崗崗位，就業(yè)前每月發(fā)放適當(dāng)生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的國(guó)家普通高等教育碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級(jí)職員相應(yīng)工資待遇;試用考察期滿，經(jīng)考核為合格以上等次的，享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇;引進(jìn)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國(guó)內(nèi)博士研究生、國(guó)家普通高等教育碩士研究生執(zhí)行。在我市工作期間，本人取得公務(wù)員身份前，工資待遇統(tǒng)一按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;取得公務(wù)員身份的，按公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.生活待遇。報(bào)到落戶新鄭，并與用人單位簽訂書面合同，2017年1月1日及以后畢業(yè)符合條件的博士研究生、碩士研究生分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。

　　3.住房待遇。為引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生(在新鄭無自有住房)提供三年期免租住房。在我市首次購(gòu)房符合相關(guān)政策的，分別給予15萬元、8萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　4.政治待遇。引進(jìn)畢業(yè)生直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可擇優(yōu)安排科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

　　5.其他待遇。對(duì)引進(jìn)人員發(fā)放“故里英才卡”，享受人才“一卡通”優(yōu)惠政策和“五彩人才之家”優(yōu)質(zhì)配套服務(wù),從子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、落戶安置、教育培訓(xùn)、文化旅游等方面給予全方位服務(wù)保障。

　　七、聯(lián)系方式

　　考生如有問題，可在報(bào)名期間工作日電話咨詢相關(guān)問題。

　　咨詢電話：0371—62685827(新鄭市委組織部人才工作科)

　　0371—63206122(新鄭市人社局)

　　監(jiān)督電話：0371—851210590371—62693051

　　本公告由新鄭市委組織部、新鄭市人社局共同解釋，參加本次招聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注新鄭市政府網(wǎng)站，不再另行對(duì)個(gè)人資格審查、直接考核和面試時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行專門通知。

河南省新鄭市定向引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位參考專業(yè)目錄ss.doc

河南省新鄭市定向引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位需求專業(yè)分類一覽表ss.doc

　　2020年10月9日