根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)等規(guī)定，隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年擬公開招聘74名碩士研究生以上人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬公開招聘碩士研究生以上人才74名。具體招聘單位、崗位及條件詳見《隨州市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2020年公開招聘碩士研究生以上人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3、具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5、具有崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日8:30--2020年6月10日17:00。

　　2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員下載填寫《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》(excel電子檔)、登記照(jpg格式電子檔)和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等必需的證明材料掃描件，2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，對于要求具備有工作經(jīng)歷的崗位還需提供個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明或勞動(dòng)合同掃描件，一并發(fā)送至隨州市衛(wèi)生健康委員會(huì)郵箱(413608305@qq.com)。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘人員資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。在報(bào)名期間，招聘單位及其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作。對應(yīng)聘人員需提供的材料應(yīng)一次性告知，盡量一次性審查,審核過程中應(yīng)堅(jiān)持審核標(biāo)準(zhǔn)的一致性，把握好崗位條件要求與應(yīng)聘人員資格的關(guān)聯(lián)性。對資格審查結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員。

　　(三)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定

　　1、年齡計(jì)算的截止日期為2020年7月31日(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年8月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請參見《崗位表》。

　　2、畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2020年8月1日及以后畢業(yè)的學(xué)生，不得報(bào)考本次公開招聘。

　　(四)報(bào)考的相關(guān)要求

　　1、報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位。

　　2、關(guān)于學(xué)歷的說明?！秿徫槐怼分小皩W(xué)歷學(xué)位”欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷學(xué)位要求。

　　3、在職人員報(bào)考的，須經(jīng)所在單位同意，并提供單位同意報(bào)考的書面證明材料。

　　4、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料并經(jīng)核實(shí)的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　五、面試

　　(一)發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)，在面試實(shí)施至少5天前在主管部門網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。

　　(二)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，面試時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　六、體檢、考察

　　(一)確定體檢、考察人選。市衛(wèi)健委按各崗位招聘計(jì)劃和考生成績，按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生自愿放棄或體檢考察不合格的，由招聘單位和市衛(wèi)健委研究并報(bào)市人社局審核后，可按考生成績遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)體檢。體檢工作由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。

　　體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(三)考察。考察工作由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進(jìn)行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　七、公示、備案及聘用

　　1、招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、招聘結(jié)果經(jīng)公示無異議的，由市衛(wèi)健委報(bào)市人社局審核備案。公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3、招聘結(jié)果報(bào)經(jīng)市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　八、其他注意事項(xiàng)

　　(一)《崗位表》中明確招聘范圍為“面向湖北省域內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生和湖北籍應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，包括當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起的兩年內(nèi)為擇業(yè)期，以畢業(yè)證日期為準(zhǔn))。

　　(二)高學(xué)歷人員報(bào)考相對低學(xué)歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報(bào)考。若應(yīng)聘人員為在校全日制學(xué)生，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

　　(三)符合條件的留學(xué)回國人員可以報(bào)考，除提供崗位要求材料外，須在考察期間提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)崗位表中專業(yè)名稱設(shè)置，依據(jù)為教育部專業(yè)目錄，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　(五)報(bào)考人員對公告內(nèi)容需咨詢的可與市人社局聯(lián)系，咨詢電話0722-3235613。對崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、工作經(jīng)歷等資格條件需咨詢的與市衛(wèi)健委聯(lián)系，咨詢電話0722-3596655。

　　(六)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表ss.xlsx.xlsx

2020年公開招聘碩士研究生以上人才崗位表ss.xlsx.xlsx

　　2020年5月27日