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    報(bào)名入口

    2020年淮安市第三人民醫(yī)院招聘編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告(第二批)

    發(fā)布時(shí)間:2020-06-03
    公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

    為適應(yīng)醫(yī)院工作需要,充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13名(第二批)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘崗位及人數(shù)


      詳見(jiàn)《2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表(第二批)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)


      二、招聘條件


      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利。


      2.遵紀(jì)守法,品德端正,熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神。


      3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位,具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》),報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2020年6月16日17:00)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。


      4.年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生),《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的,按《崗位表》要求執(zhí)行(計(jì)算方法同上)。


      5.身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位工作。


      現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校學(xué)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。


      與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。


      三、招聘程序和辦法


      招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、操作與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。


      (一)報(bào)名


      根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,參加應(yīng)聘的考生須出示“蘇康碼”或“淮上通”綠碼,對(duì)持“蘇康碼”或“淮上通”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、報(bào)名前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生,還須提供報(bào)名前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。應(yīng)聘時(shí)考生應(yīng)自備口罩,按要求主動(dòng)測(cè)量體溫。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生不得參加應(yīng)聘。


      1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月16日(周二)上午8:00-11:00,下午14:00-17:00。


      2.報(bào)名地點(diǎn):淮安市第三人民醫(yī)院活動(dòng)中心(籃球場(chǎng))報(bào)名處。


      3.報(bào)名要求:本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止日期前登陸淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.jshasy.com),下載并填寫(xiě)《2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(第二批)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:


      (1)《報(bào)名表》一份(個(gè)人簽名須手寫(xiě),其他內(nèi)容均需打印)。


      (2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件;


      (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件);


      (4)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)及執(zhí)業(yè)證書(shū)的原件和復(fù)印件;


      (5)02、06崗位提供工作單位及工作年限相關(guān)證明材料:如勞動(dòng)(聘用)合同及社保繳納證明等;


      (6)近期同底免冠一寸證件照3張(背面正楷字注明姓名及報(bào)考崗位代碼);


      如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供委托函、代報(bào)名人身份證原件及復(fù)印件。


      所有報(bào)名材料復(fù)印件將不再退還本人。


      4.由本院對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查,符合條件的,繳納報(bào)名費(fèi)100元/人,考生完成繳費(fèi)確認(rèn)的,方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的,不予報(bào)名。


      報(bào)名成功人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。


      備注:請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間報(bào)名,其余時(shí)間不接受報(bào)名。


      (二)筆試


      1.筆試內(nèi)容:報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試總分為100分,60分及以上為合格。報(bào)考05崗位的,報(bào)名成功人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍(含)的免筆試。


      2.筆試時(shí)間:2020年6月17日(周三)上午10:30-11:30。


      3.筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。


      (三)資格復(fù)審、操作與面試(01、03、04、05、06崗位無(wú)“操作”,下同)


      1.操作與面試人選確定:在筆試成績(jī)合格人員中,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入擬參加操作與面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入操作與面試,下同)。若進(jìn)入擬參加操作與面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加操作與面試人選。


      進(jìn)入擬參加操作與面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。


      2.資格復(fù)審:由我院工作人員對(duì)擬參加操作與面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加操作與面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加操作與面試人員,取消其操作與面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。若資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足5倍的,則通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入操作與面試。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件01、03、04、05、06崗位發(fā)給《面試通知書(shū)》,02崗位發(fā)給《操作與面試通知書(shū)》,并在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布名單,名單公布后不再遞補(bǔ)。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》或《操作與面試通知書(shū)》時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。


      3.操作與面試:


      (1)操作與面試內(nèi)容:崗位相關(guān)知識(shí)和技能。


      (2)操作與面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求:01、03、04、05、06崗位見(jiàn)《面試通知書(shū)》,02崗位見(jiàn)《操作與面試通知書(shū)》。


      (3)面試總分為100分,60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。


      總成績(jī)折算和公布:成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。01、03、04、05、06崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(其中,免筆試崗位總成績(jī)=面試成績(jī));02崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%;總成績(jī)?cè)诨窗彩械谌嗣襻t(yī)院網(wǎng)站公布。


      (四)體檢


      1.在面試成績(jī)合格的考生中,按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高分者。下同),并在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。


      2.體檢由本院組織,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。


      3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在面試成績(jī)合格人員中,按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。


      (五)公示


      體檢合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。


      因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有按期報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。


      在公示階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),報(bào)到后不再遞補(bǔ)。


      四、聘用與相關(guān)待遇


      被聘用人員為編外聘用,試用期為3個(gè)月,認(rèn)可既往工齡,執(zhí)行淮安市第三人民醫(yī)院編外聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。


      五、紀(jì)律與監(jiān)督


      招聘工作由行風(fēng)建設(shè)科全程監(jiān)督,工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督與咨詢(xún)電話(huà):


      監(jiān)督電話(huà):行風(fēng)建設(shè)科:0517-80833036


      咨詢(xún)電話(huà):人事科:0517-80831890


      本公告由淮安市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

    2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表第二批we.doc

    委托函we.doc

    2020年淮安市第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位表we.docx


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