根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號)及中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局印發(fā)《吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(吉市人社聯(lián)字〔2016〕6號)等有關(guān)文件要求，吉林市水利局所屬事業(yè)單位吉林市河道管理處(市清水綠帶河道環(huán)境管理處)公開競爭性選拔6名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位概況

吉林市河道管理處(市清水綠帶河道環(huán)境管理處)為隸屬于吉林市水利局的公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)：組織制定、實施吉林市城區(qū)河道防洪、整治建設(shè)和綜合開發(fā)利用規(guī)劃;負(fù)責(zé)吉林市城區(qū)涉河建設(shè)項目方案審查及工程施工的監(jiān)督檢查工作;制定實施城區(qū)河道清障計劃方案，承擔(dān)河道堤防灘地水面管理和堤防工程的維修養(yǎng)護(hù)工作;負(fù)責(zé)城區(qū)段河道采砂規(guī)劃、審查、管理;受水利行政主管部門委托，依法查處城區(qū)段河道管理范圍內(nèi)違法行為;負(fù)責(zé)城區(qū)清水綠帶河道環(huán)境區(qū)的保護(hù)和管理;承擔(dān)全市河長制信息采集、技術(shù)統(tǒng)計、協(xié)調(diào)保障等服務(wù)性工作職責(zé)。

二、報名條件

(一)吉林市市直及所轄縣(市)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在崗且已滿最低服務(wù)年限的人員，應(yīng)聘人員服務(wù)年限和年齡計算時間點(diǎn)均以2018年1月25日為準(zhǔn);

(二)符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附表1;

(三)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)報考時，需征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

三、回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、報名與資格審查

(一)報名方式及時間。本次選拔工作采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間為2018年2月5日至2月7日(工作時間：8∶30至16∶30)。

(二)報名地點(diǎn)。吉林市水利局人事處(吉林市北京路161號，市水利局316室)。

(三)報名需提供材料。應(yīng)聘人員參加資格審查需提供本人畢業(yè)證書、有效第二代居民身份證及崗位要求的資格條件的證明材料(以上資料需提供原件及復(fù)印件)、《吉林市河道管理處(市清水綠帶河道環(huán)境管理處)公開競爭性選拔工作人員報名表》(見附表2)、近期正面免冠一寸彩色照片4張。如需要進(jìn)行筆試的應(yīng)聘者，需補(bǔ)繳筆試考務(wù)費(fèi)35元，進(jìn)入面試考生補(bǔ)繳面試考務(wù)費(fèi)80元。
(四)資格審查。在現(xiàn)場報名的同時由吉林市水利局人事處和吉林市河道管理處(市清水綠帶河道環(huán)境管理處)進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié);經(jīng)審查不符合報考條件的人員，取消其考試資格。

資格審查貫穿于本次公開選拔工作全過程，如在選拔過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其參與競爭性選拔資格。

(五)選拔考試。本次選拔不設(shè)開考比例，筆試不設(shè)及格線，面試及格線為60分?？荚嚬ぷ饔伤纸M織實施。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1∶30(不含1∶30)的，需要進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。筆試成績在1∶3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試，筆試成績作為進(jìn)入面試的資格，不計入總成績。報名實際人數(shù)達(dá)不到1∶30比例的崗位，按報名實際人數(shù)直接進(jìn)入面試。具體考試時間另行通知，請應(yīng)聘者務(wù)必保持電話暢通。

(六)組織考察。根據(jù)考生考試成績，按照計劃1∶1比例從高分到低分依次確定考察人選，由吉林市水利局、吉林市河道管理處(市清水綠帶河道環(huán)境管理處)組成考察組，對擬聘用人員德才條件、工作業(yè)績、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況進(jìn)行綜合考察，形成考察結(jié)論。

(七)討論決定。召開吉林市水利局黨組會議，在集體討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，形成擬聘用人選決定。

(八)公示。對擬聘用人選在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)和吉林市水利在線網(wǎng)站

(九)聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、其他事項

本次選拔工作發(fā)布的各項信息都將在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)和吉林市水利在線網(wǎng)站(http://www. slj.jlcity.gov.cn/)進(jìn)行公布。

咨詢電話：吉林市水利局人事處，0432-64831332。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件：

吉林市水利局