一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
　　(一)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師200人。其中：高中17人、初中51人、小學(xué)132人。具體情況詳見(jiàn)附件2《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》。
　　(二)按照自治區(qū)和包頭市關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，在招聘崗位中確定一定比例用于定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵，部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”的高校畢業(yè)生(以上崗位簡(jiǎn)稱“定向崗位”)。具體情況詳見(jiàn)附件1《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》。
　　二、招聘范圍及應(yīng)聘條件
　　(一)招聘教師必須具備以下條件
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
　　3.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，心理健康、品行端正;
　　4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，以戶口薄登記的出生日期為準(zhǔn)。此次招聘所涉及年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2018年7月31日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1982年8月 1日及以后出生;
　　5.招聘教師需具有全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷(音樂(lè)、體育、美術(shù)專業(yè)可放寬到非師范類專業(yè))或原“985、211”綜合類院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)，第二學(xué)位專業(yè)不可報(bào)考，專業(yè)對(duì)口且具有相應(yīng)的教師資格證，具體應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)資格條件(專業(yè)及代碼)，詳見(jiàn)附件《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》;
　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　7.報(bào)名有關(guān)材料截止時(shí)間。除應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證書外，其他報(bào)名考生提供的相關(guān)證書截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束時(shí)間。
　　(二)下列人員不得報(bào)考
　　1. 試用期內(nèi)公務(wù)員、參公單位工作人員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;
　　2. 公務(wù)員、參公單位工作人員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;
　　3. 在行政事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
　　4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
　　5. 現(xiàn)役軍人;
　　6. 報(bào)考到崗后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
　　7. 法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
　　(三)報(bào)考定向崗位人員范圍
　　根據(jù)自治區(qū)和包頭市有關(guān)文件規(guī)定，定向崗位用于招聘以下服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的人員。取得相關(guān)證書截止時(shí)間為2018年8月31日及以前。
　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
　　2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
　　3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷的退役士兵。
　　4.“蒙漢兼通”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員，報(bào)考定向招聘蒙漢兼通崗位。
　　三、實(shí)施步驟
　　招聘工作分發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和復(fù)審、筆試和試講、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等八個(gè)步驟進(jìn)行。
　　(一)發(fā)布招聘公告和簡(jiǎn)章
　　通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://bt.nm12333.cn)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)(http://kdl.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為7天。
　　(二)網(wǎng)上報(bào)名
　　1.應(yīng)聘人員可直接登錄報(bào)名網(wǎng)址(epk.yyt56.cn)包頭市昆區(qū)招聘教師欄目，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、交費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。
　　2.報(bào)名時(shí)間：“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2018年8月8日上午8:30開(kāi)始至2018年8月9日下午17:00止。
　　普通崗位報(bào)名時(shí)間：2018年8月11日上午8:30開(kāi)始至2018年8月13日下午17:00止。
　　為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。
　　3.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后方可提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)，報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考職位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的職位，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
　　4.資格初審。包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出初審意見(jiàn)。簡(jiǎn)章要求報(bào)考人員須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件未通過(guò)資格初審的人員說(shuō)明理由。報(bào)考人員對(duì)《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)與招聘簡(jiǎn)章預(yù)留的咨詢電話咨詢。
　　5.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，可通過(guò)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元，考試費(fèi)每科50元，交費(fèi)時(shí)間：8月8日上午9∶00至8月14日上午12∶00。交費(fèi)后，需報(bào)考人員自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不予資格復(fù)審。
　　6. 關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。2018年的應(yīng)屆畢業(yè)生和農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)，2017年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。符合退費(fèi)條件人員，需持《報(bào)名登記表》1份、《包頭市昆區(qū)2018年招聘教師減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》1份(詳見(jiàn)《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》附件3)，畢業(yè)證明原件、復(fù)印件，農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考人員將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的報(bào)考人員將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同報(bào)考人員的身份證復(fù)印件，筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)辦理退費(fèi)，所退費(fèi)用通過(guò)網(wǎng)銀返回報(bào)考人員交費(fèi)使用的賬戶。如筆試缺考將不予退費(fèi)，逾期不再受理。申請(qǐng)退費(fèi)時(shí)間通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。
　　7.未按照要求上傳照片和交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
　　8.開(kāi)考比例。筆試報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到4:1以上，進(jìn)入試講人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位由包頭市昆區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低開(kāi)考比例或核減該崗位招聘數(shù)量?！岸ㄏ驆徫弧蔽磮?bào)滿的，根據(jù)報(bào)考人員數(shù)量按開(kāi)考比例確定招聘人數(shù)，空缺崗位轉(zhuǎn)為普通崗位?！懊蓾h兼通”崗位不再進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。對(duì)于因未達(dá)到開(kāi)考比例被取消的崗位，報(bào)考人員交費(fèi)成功的，由包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)網(wǎng)上銀行將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。
　　9.打印準(zhǔn)考證。完成交費(fèi)后，報(bào)考人員務(wù)必于2018年8月16日上午8:30至2018年8月18日下午17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
　　(三)筆試
　　1. 筆試由包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷形式。
　　2.筆試科目為教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)案例分析、公共基礎(chǔ)知識(shí)、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論，滿分為100分。其中，教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)案例分析70分、公共基礎(chǔ)知識(shí)15分、馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論15分。報(bào)考蒙漢雙語(yǔ)崗位的報(bào)考人員筆試用漢語(yǔ)答題。
　　3.筆試時(shí)間：2018年8月21日上午9:00-11:00，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試地點(diǎn)標(biāo)示在準(zhǔn)考證上。
　　4.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。(請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分)。筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
　　5.筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入試講。
　　6.筆試總成績(jī)及進(jìn)入試講范圍初步人選在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。
　　(四)資格復(fù)審
　　資格復(fù)審工作安排在筆試完成后進(jìn)行。
　　1.資格復(fù)審工作由包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，出現(xiàn)異議的，由包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公布。
　　2.進(jìn)入試講范圍的報(bào)考人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書、戶口薄、身份證、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證原件及復(fù)印件各1份，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份。須提供報(bào)名時(shí)打印的報(bào)名登記表2份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消試講資格。
　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止時(shí)間為資格復(fù)審開(kāi)始時(shí)間。
　　4.對(duì)于報(bào)考定向崗位的人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)項(xiàng)目期滿考核合格的證書原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
　　5.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報(bào)考條件的，一律取消試講資格。
　　6.與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的證明，凡不能夠提供的，取消試講資格。
　　7.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使試講名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　(五)試講
　　1.試講由包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。
　　2.試講分學(xué)科進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分，使用現(xiàn)行教材依據(jù)學(xué)段學(xué)科由主考評(píng)委隨機(jī)抽取確定試講內(nèi)容，實(shí)行封閉式定時(shí)備課試講，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力，現(xiàn)場(chǎng)公布試講成績(jī)。報(bào)考蒙漢雙語(yǔ)崗位的報(bào)考人員用蒙語(yǔ)試講。
　　3.試講時(shí)各學(xué)段學(xué)科實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績(jī)須達(dá)到本人參加試講時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)報(bào)考人員的試講平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。
　　4.應(yīng)聘總成績(jī)計(jì)算。按筆試總成績(jī)占應(yīng)聘總成績(jī)的40%、試講成績(jī)占應(yīng)聘總成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘總成績(jī)。應(yīng)聘總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如果出現(xiàn)應(yīng)聘總成績(jī)并列的，按試講成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考核人選，如果試講成績(jī)依然相同，將組織加試。
　　5.試講成績(jī)和應(yīng)聘總成績(jī)?cè)诎^市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。
　　(六)體檢與考核
　　1. 按照每個(gè)崗位報(bào)考人員應(yīng)聘總成績(jī)由高到低以該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。
　　2.體檢由包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院須對(duì)考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報(bào)包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求或在體檢過(guò)程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
　　3.考核工作由包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。
　　4.報(bào)考人員應(yīng)在考核工作開(kāi)始的20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
　　(七)公示與聘用
　　1. 根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由包頭市昆都侖區(qū)教育局按照教師分配方案進(jìn)行分配，擬聘用人員經(jīng)包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后報(bào)包頭市人力資源和社會(huì)保障局審批，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
　　3擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　4.管理及待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用管理制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間不能勝任教學(xué)工作的人員或試用期滿考核不合格，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。教師聘用后，由包頭市昆都侖區(qū)教育局組織崗前培訓(xùn)。
　　四、紀(jì)律和監(jiān)督
　　(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，包頭市人力資源和社會(huì)保障局考試考核科全程監(jiān)督指導(dǎo)專任教師公開(kāi)招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。
　　(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
　　(三)設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開(kāi)招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
　　(四)實(shí)行回避制度。公開(kāi)招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開(kāi)招聘工作;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
　　(五)建立考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案，報(bào)考人員要簽署《參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書》，要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，記入誠(chéng)信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對(duì)違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后五年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開(kāi)招聘考試。
　　五、其它
　　(一)對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，出現(xiàn)以上問(wèn)題的考生記入考試誠(chéng)信檔案。
　　(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
　　(三)公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。
　　(四)本簡(jiǎn)章由包頭市昆都侖區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
　　(五)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
　　1.招聘政策咨詢電話：0472-5990204(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
　　0472-5225115(區(qū)教育局)
　　2.招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-2836425
　　0472-5225117
　　3.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0472- 15047219347
　　4.交費(fèi)技術(shù)咨詢電話：0472-4001500800　

包頭市昆區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表(定向崗位).xls

包頭市昆區(qū)2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位表(普通崗位).xls

包頭市昆區(qū)2018年招聘教師減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表.doc

　　包頭市昆區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2018年8月1日