為進一步深化教育綜合改革，合理利用人才資源，根據(jù)我縣義務(wù)教育、高中階段教育發(fā)展需求，為解決中小學教師數(shù)量不足、學科結(jié)構(gòu)短缺問題，推進教育教學事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會招聘高中教育、義務(wù)教育階段編制外教師。

　　一、招聘人數(shù)

　　(一)義務(wù)教育階段中小學編制外教師崗位

　　根據(jù)我縣義務(wù)教育階段教師短缺情況，招聘編制外初中教師9名(其中語文1人、數(shù)學2人、英語1人、物理3人、歷史1人、體育1人)，小學教師51人(其中語文20人、數(shù)學16人、英語2人、美術(shù)3人、音樂3人、體育5人、信息技術(shù)2人)

　　(二)普通高中編制外教師崗位

　　根據(jù)2019年高中擴招及高考改革走班教學需要，招聘編制外高中教師23名(語文2人、數(shù)學4人、英語2人、物理7人、化學2人、生物1人、歷史1人、地理2人、信息技術(shù)2人)。

　　二、招聘原則

　　1.堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

　　2.堅持因需設(shè)崗、以崗擇人的原則。

　　三、招聘人員人員資格條件

　　(一)政治條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚。

　　3、經(jīng)政治審查必須符合教育崗位工作要求和教師職業(yè)準則。

　　(二)職業(yè)條件

　　1、具有正確的就業(yè)擇業(yè)觀念和積極向上的人生價值態(tài)度。

　　2、充分了解教育工作職能和教師工作職責，嚴格遵守用人單位和用工單位的各項管理規(guī)章制度及工作要求。

　　3、貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，自愿從事教育工作，有較強的事業(yè)感、責任感和組織觀念，具有崗位奉獻及吃苦耐勞精神。

　　(三)崗位條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

　　2、全日制高等院校本科及以上學歷，持有相應(yīng)學科及學段教師資格證書(高一級資格證書可報考低一級相應(yīng)學科崗位)。其中小學教師在報考人數(shù)與崗位達不到1:1比例時，學歷可放寬至全日制?？圃盒４髮．厴I(yè)生及二次學歷本科生(函授)。

　　3、年齡在26周歲以下(1993年6月30日以后出生)，其中研究生及以上學歷年齡可放寬至28周歲(1991年6月30日以后出生)。

　　(四)身體條件

　　具有正常履行職責的身體條件，五官端正、無紋身、身體裸露部位無明顯疤痕、無過度染發(fā)、無濃妝艷抹，男性不得打耳釘眼、留長發(fā);身心健康、無精神病史、無傳染疾病;普通話標準;無口吃現(xiàn)象;聽力測定雙側(cè)耳語(不低于4m)0-25db;嗅覺正常。

　　(五)優(yōu)待條件

　　1、符合招聘條件的烈士、現(xiàn)役軍人、消防指戰(zhàn)員、省級以上勞動模范子女，憑提供的相關(guān)證書(證明)，面試成績加3分。

　　2、符合招聘條件的本縣“建檔立卡戶”家庭成員(戶籍在同一戶口簿)面試成績加2分。

　　3、對符合招聘條件，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員及目前在涇源縣中小學(含幼兒園)聘用一年以上的教師(以單位出具的證明為準)，面試成績加3分。

　　4、對符合招聘條件，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”支教人員及目前在涇源縣中小學(含幼兒園)聘用的教師，在教育行政部門或與其主管的教育學會(含分會、專業(yè)委員會)組織的各類競賽中獲得獎項及受縣級以上人民政府表彰的面試成績給予加分，具體為：

　　(1)優(yōu)質(zhì)課、教學技能大賽(不含視頻課、微課)、骨干教師：區(qū)、市、縣級一等獎或相應(yīng)級別骨干教師，分別給予6分、4分、2分加分。

　　(2)論文、教學作品(包括課件、教學設(shè)計、教學視頻、教具展演等)：國家、區(qū)、市、縣級一等獎，分別給予4分、3分、2分、1分加分。

　　(3)被區(qū)、市、縣級人民政府授予優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進個人、最美鄉(xiāng)村教師(不含優(yōu)秀裁判員、教練員)等榮譽稱號的，分別給予3分、2分、1分加分。

　　(4)承擔縣級示范課、觀摩課或送教下鄉(xiāng)活動，效果良好者，每承擔一次加1分(以縣教研室出具的證明為準)。

　　優(yōu)質(zhì)課、教學技能大賽、論文、教學作品加分高一級別二等獎可視為低一級別一等獎，國家、自治區(qū)級三等獎可視為市級、縣級一等獎，優(yōu)秀獎不予加分。同一成果按最高等級統(tǒng)計，不重復計算。

　　(5)對在我縣各中小學任教，2018-2019學年(下)質(zhì)量監(jiān)測中合格率達到90%以上、優(yōu)秀率達到50%以上的加3分(以學校、學區(qū)中心校及教研室提供的佐證材料為準)。

　　以上加分累計最高不超過10分，加分分值直接計入面試總成績。

　　(六)有下列情形之一者不準報名

　　1、因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員(包括參加邪教組織、非法上訪、吸毒情形的)。

　　2、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3、家庭成員(近親屬)涉嫌黑惡勢力犯罪或充當保護傘的。

　　4、正在黨紀政紀處分期內(nèi)的人員。

　　5、被辭退未滿5年的國家公職人員(含事業(yè)編制人員)。

　　6、因違法違規(guī)被單位開除、辭退、解聘的人員。

　　7、在各類人事招考中被認定有作弊行為且仍在禁考期的人員。

　　8、因失信被列為聯(lián)合懲戒或銀行征信記錄有3次以上不良信用記錄的人員。

　　9、已在用人或用工單位辭職的人員。

　　10、不認同和接受(響應(yīng))本《招聘公告》的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告(2019年8月21日—8月22日)

　　在涇源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.nxjy.gov.cn/)及微信公眾號、當?shù)厣鐣髁髅襟w發(fā)布招聘公告及崗位職數(shù)。

　　(二)報名及資格審查(2019年8月23日-8月24日)

　　1、報名方式(現(xiàn)場報名確認)。報考人員填寫《涇源縣2019年招聘編制外中小學教師應(yīng)聘報名表》(可通過網(wǎng)上下載)，攜帶身份證、戶口本、資格證、學歷證、學位證、普通話等級證、加分因素等原件(證明)及復印件，二寸近期同底照片2張，到?jīng)茉纯h教育體育局人事股報名確認。

　　2、資格審查。報考人員應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對填寫的信息真實性負責。凡個人填報信息不實，提供的材料弄虛作假，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實即取消考試或聘用資格。報名及資格審查工作由縣監(jiān)察局、縣人社局、教育體育局負責，主要審查報名人員是否符合報考條件和報考資格、加分因素是否真實有效。報名結(jié)束后，對資格審查合格人員進行公示，公示無異議后，準予參加面試。

　　3、報名具體時間：上午8:30—12:00，下午2:30-6:30,2019年8月23日下午6:30為報名最終截止時間，之后一律不接受報名。

　　(三)面試(2019年8月25日)

　　面試采取試講方式進行(面試點另行通知)，以考察基本功為主。面試由涇源高級中學牽頭組織，涇源一中、涇源三小配合，縣監(jiān)察局、教育體育局、財政局、人社局進行全程監(jiān)督。根據(jù)招聘教師學段及學科，成立中學文科、中學理科、小學語文、小學數(shù)學、中小學音體美5個面試工作小組，面試各組工作人員由6人組成，其中評委5人(含組長)、統(tǒng)計1人，評委在面試前兩個小時從各中小學專業(yè)教師及縣教研室教研員中隨機抽取。面試分值為100分，評分辦法為去掉一個最高分、去掉一個最低分，取其余3人平均分+加分因素即為面試成績，當場計算公布考生得分，面試結(jié)束后及時對成績進行公示。

　　試講內(nèi)容為現(xiàn)行教材內(nèi)容，其中高中為高一年級各學科上冊內(nèi)容，初中為九年級上冊內(nèi)容，小學語文為六年級上冊內(nèi)容、數(shù)學為六年級上冊內(nèi)容，音樂專業(yè)主要面試舞蹈、視唱及器樂演奏等基本功(器樂演奏提供鋼琴，如自選，自選樂器由考生自帶)，美術(shù)專業(yè)主要面試素描及簡筆畫等基本功，所需材料由考生自備，體育專業(yè)：主要面試口令、跑、跳、投及“三大球”(任選一類)動作要領(lǐng)及基本功。

　　面試總成績=面試成績+加分成績

　　(四)體檢(2019年8月26日)

　　按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績，由高分至低分，確定參加體檢人員(成績相同情況下，按照①師范類院校②加分因素③年齡④專業(yè)排序)，統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級以上公立醫(yī)院完成，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔，體檢不合格者終止應(yīng)聘資格，空缺按總成績排名遞補。

　　(五)公示(2019年8月27日-29日)

　　體檢結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定擬選聘人選，在涇源政務(wù)網(wǎng)及有關(guān)媒體進行3天公示。

　　(六)崗前培訓(2019年8月30日-8月31日)

　　公示期滿或公示期間，由涇源縣師資培訓中心對擬聘用人員進行集中崗前培訓，培訓內(nèi)容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓等。

　　(七)聘用上崗(2019年9月1日)

　　經(jīng)崗前培訓考核合格者，確定為聘用人員，聘用人員小學、初中崗位分派原則上按照總成績由高分到低分逐一按序進行選崗(但不排除按崗位需求進行分派)，高中教師擬聘用人員直接安排到高級中學任教。

　　五、勞動保障

　　1、聘用人員與學校簽定《聘用合同》，期限為2年(2019年9月-2021年8月)，試用期為5個月(含在聘期內(nèi))，聘期結(jié)束后合同自然解除。

　　2、學校依法為聘用的人員繳納“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險)。“五險”中涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。

　　3、聘用人員工資為年4.8萬元(含社會保險“五險”單位應(yīng)繳納部分)，聘用人員當月工資于次月發(fā)放。為體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬，多勞多得，應(yīng)發(fā)工資分為基礎(chǔ)性工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占80%，獎勵性績效工資占20%，經(jīng)學?？己撕蟀l(fā)放(具體考核細則由各學校制定)。

　　4、縣城學校聘用人員不提供食宿條件。

　　六、其他事宜

　　1、應(yīng)聘者必須遵守本次招聘規(guī)則和相關(guān)要求，如不遵守或不服從招聘機構(gòu)及其相關(guān)工作人員招聘組織管理(包括不提供相關(guān)證明、發(fā)布與招聘有關(guān)的不當網(wǎng)絡(luò)言論等)的，隨時終止應(yīng)聘資格。

　　2、應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中違規(guī)操作、徇私舞弊，不按時或按規(guī)定完成本次招聘程序的，隨時終止應(yīng)聘資格。

　　3、應(yīng)聘者聘用后一個月內(nèi)未與現(xiàn)用人單位解除勞動合同、或存在其它影響聘用情形的取消聘用資格。

　　4、應(yīng)聘者報名時按要求提交的證件(證書)復印件或相關(guān)證明原件、照片等作為存檔資料，不予返還。

　　5、應(yīng)聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據(jù)自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發(fā)生身體意外傷害、突發(fā)疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由其本人承擔。

　　6、應(yīng)聘者參加本次招聘，所占用的時間和產(chǎn)生的任何費用屬個人自愿行為，由應(yīng)聘者自行承擔。

　　公開招聘期間所有公示公告均在涇源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.nxjy.gov.cn/)進行發(fā)布，同時，請應(yīng)聘者在報名時加入本次招聘微信群，請應(yīng)聘者及時關(guān)注，因個人原因影響招聘的，責任由應(yīng)聘者自負。

　　咨詢電話：0954-5013629

　　監(jiān)督電話：0954-5011815

涇源縣教育體育局報名表w.doc