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    青海省海西州人民政府辦公室關于印發(fā)《海西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》的通知

    發(fā)布時間:2018-08-24

    發(fā)布部門: 青海省海西州人民政府辦公室
    發(fā)布文號: 西政辦[2006]20號
     青海省海西州人民政府辦公室關于印發(fā)《海西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》的通知
     
     
    西政辦〔2006〕20號
     
    各市、縣人民政府,各行委,州政府各部門:
      現(xiàn)將《海西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》印發(fā)給你們,請各地認真遵照實施。
     
     
    二○○六年三月十四日
     
     
    海西州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)
     
      第一條 為規(guī)范我州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員工作,根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(青人綜字〔2005〕165號)精神,制定本辦法。
      第二條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)州機構編制部門批準設立并進行了法人登記的事業(yè)單位補充工作人員(含專業(yè)技術崗位、管理崗位、工勤崗位),必須通過公開招聘的方式進行。
      第三條 事業(yè)單位補充工作人員招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?
      第四條 應聘人員應具備以下基本條件:
      (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義;
     ?。ǘ┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī),享有公民的政治權利;
      (三)具有良好的職業(yè)道德;
     ?。ㄋ模┚哂袘笉徫灰蟮膱?zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術資格、技術等級、與崗位相適應的民族語言。
     ?。ㄎ澹┚哂腥媛男衅赣脥徫宦氊煹奈幕潭群唾Y歷、能力;應聘管理崗位的人員,應具備大專以上文化程度;應聘專業(yè)技術崗位的人員,應具備本行業(yè)執(zhí)業(yè)要求的文化程度;應聘工勤崗位的人員,應具備高中以上文化程度或崗位所需的職業(yè)資格證;
     ?。┚哂袌猿终9ぷ鞯哪挲g條件和身體條件。
      第五條 州級人事部門負責全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充工作人員招聘工作的綜合管理、政策指導、招聘實施、審核備案等工作;各縣市行委人事部門負責當?shù)厥聵I(yè)單位補充工作人員招聘計劃申報、報名實施等工作。
      第六條 事業(yè)單位補充工作人員招聘工作堅持民主與多方參與的原則,采取多種形式,認真聽取紀檢監(jiān)察部門、人大代表、職工代表的意見和建議。
      第七條 全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充工作人員招聘工作應當在機構編制部門核定的編制數(shù)額內、根據(jù)工作需要、空缺崗位和招考程序進行。
      第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充工作人員招聘工作的基本程序為:
     ?。ㄒ唬┚幹普衅赣媱?;
     ?。ǘ└骺h鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計劃報州人事部門審核;
     ?。ㄈ┤耸虏块T在網(wǎng)站及相關媒體發(fā)布招聘考試公告;
     ?。ㄋ模﹫竺c資格審查。各縣市行委人事部門負責本地的報名工作,報名結束后報州人事考試中心進行資格審查,統(tǒng)一編發(fā)準考證。
     ?。ㄎ澹┛荚嚕ǚ止P試、面試);
      (六)考核;
     ?。ㄆ撸w檢;
     ?。ò耍┕?;
     ?。ň牛┢赣茫?
     ?。ㄊ┢负蠊芾?。
      第九條 招考公告的內容應當包括:
     ?。ㄒ唬┱锌紗挝缓蛵徫幻Q;
     ?。ǘ┱锌紝ο蠛腿藬?shù);
     ?。ㄈ┧栀Y格和條件;
     ?。ㄋ模﹫竺麜r間、地點和所需的證件及有關材料;
      (五)考試科目、方法和日期;
     ?。┱锌汲绦?;
      (七)用人單位需要說明的其它事項
      第十條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員,不得設置歧視性條件或要求,對主體少數(shù)民族應優(yōu)先照顧,確定一定的崗位比例(不低于30%)。
      第十一條 國家公務員、參照、依照公務員管理的人員、國家和省規(guī)定的政策性安置人員以及符合引進高層次特殊人才條件的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作,可以不經(jīng)考試直接考核招聘。
      第十二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充工作人員招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會和有關部門的監(jiān)督。認真受理群眾的檢舉和申訴控告,并按管理權限及時處理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員應實行回避制度。
      第十三條 發(fā)布招考通告、資格審查、考試、體檢、考核等項工作,由州人事局授權所屬的州人事考試中心承擔;聘用合同鑒證、聘后管理等工作由各級人事部門授權所屬的人才交流中心承擔。
      第十四條 全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位補充工作人員,必須參加全州統(tǒng)一公開招錄考試,凡自行調入、招聘的人員,人事編制部門一律不予認可,并由紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
      第十五條 本辦法由州人事局負責解釋。
      第十六條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。

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