為貫徹落實(shí)縣委“463”總體思路和要求，深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，切實(shí)加大蒲縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)高層次緊缺急需人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步形成人才引進(jìn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求良性互動的工作格局，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向全國公開引進(jìn)30名高層次緊缺急需人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)單位

　　本次引進(jìn)高層次緊缺急需人才的單位包括蒲縣紀(jì)委監(jiān)委大數(shù)據(jù)分析中心、蒲縣縣委信息化中心、蒲縣黨代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心、蒲縣縣委組織部信息中心、蒲縣新聞網(wǎng)絡(luò)中心、蒲縣政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)域名服務(wù)中心、中共蒲縣縣委黨校、蒲縣人大法律法規(guī)調(diào)研中心、蒲縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展服務(wù)中心、蒲縣糧食服務(wù)中心、蒲縣促進(jìn)外來投資服務(wù)中心、蒲縣退役軍人服務(wù)中心、蒲縣經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中心、蒲縣政務(wù)服務(wù)中心、蒲縣審批勘驗(yàn)服務(wù)中心、蒲縣政協(xié)信息中心、蒲縣業(yè)余少體校、蒲縣人民文化館、蒲縣敬老院等19個全額事業(yè)單位，引才數(shù)量30名，專業(yè)要求參照《山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，具體崗位和專業(yè)需求詳見《蒲縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位需求》(附件1)。

　　二、引進(jìn)原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，突出“緊缺急需”、“專業(yè)對口”，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行“崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選聘”的引才機(jī)制。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　(二)引進(jìn)對象主要為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才;

　　(四)年齡在30周歲及以下(1989年8月17日以后出生)，蒲縣戶籍的，年齡可放寬至35周歲(1984年8月17日以后出生);

　　(五)具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)必須與報考崗位要求相符;

　　(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　(七)具有以下情形之一的，不得報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員;

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名)，或定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　5.現(xiàn)工作單位有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的人員;

　　6.被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　以上時限要求，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)工作在蒲縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組(以下簡稱“引才領(lǐng)導(dǎo)組”)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，引進(jìn)工作的主要程序包括七個環(huán)節(jié)：組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、人員公示、辦理手續(xù)。

　　(一)組織報名

　　1.報名時間

　　2020年8月18日8:00至8月27日18:00(具體報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，報名時間截止報名無效，不再受理)。

　　2.報名方式

　　通過電子郵件報名。郵件標(biāo)題格式為：引進(jìn)單位+引進(jìn)崗位+姓名+聯(lián)系方式，并連同報名資料掃描壓縮后，發(fā)送至pxrcyj2020@163.com郵箱。

　　3.報名資料

　　(1)《蒲縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報名登記表》(附件2)和《蒲縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才報名誠信承諾書》(附件3，需本人簽字并按手印);

　　(2)有效居民身份證;

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報告》;

　　(4)報到證或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，需提供原單位及主管部門出具的同意報考證明;

　　(5)30周歲以上35周歲以下的報考人員需提供蒲縣籍戶籍證明材料。

　　4.報名要求

　　每位報考人員只能在報名時間內(nèi)選擇一個崗位報名，報名之后不得更改所選崗位。

　　(二)資格審查

　　引才領(lǐng)導(dǎo)組對網(wǎng)上報名人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，通過郵件、電話等方式回復(fù)審查結(jié)果，發(fā)放面試通知書。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其面試資格。

　　(三)面試

　　1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)、面試通知書、《蒲縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才防疫登記表》(附件5)以及手機(jī)健康碼綠碼(不能提供健康碼綠碼的，須提供面試前7天內(nèi)核算檢測陰性證明)參加面試，未按規(guī)定時間地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，合格分為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。

　　4.如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到合格分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格者確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力等。同時要對考察對象所提供信息的真實(shí)性和個人檔案進(jìn)行審核，對其資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定參加考察者，視為自動放棄。因擬聘人選在考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過考察等原因出現(xiàn)崗位人選空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)人員公示

　　考察合格人員經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在蒲縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間被舉報的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)辦理手續(xù)

　　公示期滿無異議后，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)編制，參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》由所在部門進(jìn)行管理。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限3年，試用期1年，試用期滿后考核合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，考核不合格者解除聘用。服務(wù)期內(nèi)擅自離職或考核不合格者取消相應(yīng)待遇。

　　五、福利待遇

　　本次公開引進(jìn)的高層次緊缺急需人才屬事業(yè)單位編制人員，工資福利、養(yǎng)老保險、住房公積金等各項(xiàng)待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，從事資格審查、面試、考察等工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對參考人員取消引進(jìn)聘用資格，對相關(guān)的工作人員給予相應(yīng)處理。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)本方案由引才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，方案未盡事宜及引才工作中出現(xiàn)的重大事項(xiàng)和特殊情況采用“一人一策”、“一事一議”的方式，由引才領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　(二)本次公開引進(jìn)人才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次引才工作無關(guān)。請?zhí)岣呔?，切勿上?dāng)受騙。

　　(三)請報考人員務(wù)必在報名前仔細(xì)閱讀《蒲縣2020年引進(jìn)高層次緊缺急需人才疫情防控注意事項(xiàng)》(附件4)，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報工作。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　(四)請報考人員隨時關(guān)注蒲縣人民政府門戶網(wǎng)站及個人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系不通、獲取信息錯誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。

　　引才咨詢電話：0357-5322995

　　監(jiān)督舉報電話：0357-3412380

　　0357-5326388

蒲縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才報名登記表v.docx

蒲縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才防疫登記表v.xlsx

蒲縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才疫情防控注意事項(xiàng)v.doc

蒲縣引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位需求v.xlsx

　　中共蒲縣縣委組織部蒲縣人力資源和社會保障局

　　2020年8月17日