伊犁哈薩克自治州人力資源和社會(huì)保障局，各地、州、市人力資源和社會(huì)保障局，自治區(qū)人力資源市場(chǎng)，各有關(guān)單位：

2015年5月7日至8日，全國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作座談會(huì)在杭州市召開(kāi)。人力資源和社會(huì)保障部信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)在會(huì)上做了《服務(wù)大局、開(kāi)拓創(chuàng)新，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)科學(xué)發(fā)展》的重要講話，提出了新形勢(shì)下人力資源市場(chǎng)建設(shè)的工作任務(wù)，要求各地全面落實(shí)人力資源市場(chǎng)整合改革任務(wù)、提升人力資源市場(chǎng)管理水平、加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)、加強(qiáng)人才公共服務(wù)、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層服務(wù)、不斷提高人員調(diào)配工作科學(xué)化水平。

人力資源市場(chǎng)建設(shè)及改革，在實(shí)施就業(yè)優(yōu)先和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略中肩負(fù)著重要的使命，各地、各單位要充分認(rèn)識(shí)人力資源市場(chǎng)建設(shè)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促進(jìn)作用。按照全國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)座談會(huì)要求，現(xiàn)將信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)在2015年全國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)座談會(huì)上的講話及座談會(huì)8省市經(jīng)驗(yàn)材料印發(fā)你們，并就自治區(qū)人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作提出以下要求：

一、各地、各單位要從全局角度和戰(zhàn)略高度，積極謀劃和推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作。要加強(qiáng)區(qū)域人力資源市場(chǎng)建設(shè)的頂層設(shè)計(jì)，積極推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)改革發(fā)展，增強(qiáng)人力資源服務(wù)的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。

二、扎實(shí)工作，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)整合。按照人社部《關(guān)于加快推進(jìn)人力資源市場(chǎng)整合的意見(jiàn)》（人社部[2013]18號(hào)）要求，全區(qū)地（州、市）和縣（市、區(qū)）級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)全部合并，提升公共服務(wù)效能和質(zhì)量。尚未完全完成整合工作的地（州、市）和縣（市、區(qū)）要加速推進(jìn)，保證年內(nèi)完成整合工作。

三、依法行政，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)運(yùn)行及管理。要加強(qiáng)對(duì)人力資源市場(chǎng)運(yùn)行及人力資源服務(wù)業(yè)的監(jiān)管工作，按照轉(zhuǎn)變政府職能、深化行政審批制度改革的要求，落實(shí)取消最低注冊(cè)資本金要求，降低人力資源市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，管理工作重點(diǎn)由事前審批轉(zhuǎn)向事中事后監(jiān)管。

四、狠抓落實(shí)，做好流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)工作。今年3月，自治區(qū)黨委組織部、人社廳、發(fā)改委、財(cái)政廳、檔案局等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》，對(duì)自治區(qū)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)及相關(guān)問(wèn)題作出明確規(guī)定，各地、各單位要積極落實(shí)，抓到位，見(jiàn)實(shí)效。

五、創(chuàng)新工作機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平。要推進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信體系建設(shè)，推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信自律、不斷提升行業(yè)誠(chéng)信服務(wù)水平。要繼續(xù)加強(qiáng)人力資源服務(wù)窗口作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉良好形象。

六、完善制度，積極促進(jìn)人才資源合理配置。自治區(qū)將不斷規(guī)范人員調(diào)配及特殊人才引進(jìn)工作的相關(guān)辦法及程序，積極消除人員流動(dòng)中的制度性障礙。各地也要進(jìn)一步規(guī)范人員調(diào)配及特殊人才引進(jìn)工作，合理配置人力資源。

七、請(qǐng)各地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門，及時(shí)將本《通知》及全國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)座談會(huì)主要精神傳達(dá)到所轄縣（市、區(qū)）。

希望各地、各單位要充分認(rèn)清當(dāng)前人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，明確人力資源市場(chǎng)建設(shè)的整體思路，準(zhǔn)確把握區(qū)域人力資源市場(chǎng)建設(shè)工作的目標(biāo)，積極促進(jìn)當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)建設(shè)工作的科學(xué)發(fā)展。

全國(guó)人力資源市場(chǎng)建設(shè)座談會(huì)會(huì)議資料（電子版）：

2015年5月25日