為進(jìn)一步充實和優(yōu)化麗江市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍,經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn),麗江市人民醫(yī)院(麗江市傳染病醫(yī)院)、麗江市中醫(yī)醫(yī)院、麗江市疾病預(yù)防控制中心面向醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘緊缺急需專業(yè)人才24名,現(xiàn)公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由市衛(wèi)生健康委主任擔(dān)任,副組長由市衛(wèi)生健康委分管副主任擔(dān)任,招聘工作組成員由市人社局、市衛(wèi)生健康委員會、招聘單位等有關(guān)部門人員組成。
二、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法,誠實守信,品行端正,人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.因違規(guī)處于事業(yè)單位考試禁考期內(nèi)的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘單位、名額、崗位和具體條件
麗江市人民醫(yī)院(麗江市傳染病醫(yī)院)招聘17人,麗江市中醫(yī)醫(yī)院招聘4人,麗江市疾病預(yù)防控制中心3人,以上三個單位的招聘崗位、名額和具體條件詳見附件(各單位招聘崗位表)。
五、報名時間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項
1、報名時間、報名地點(diǎn):
見附件
2、資格審查:考生報名的同時由招聘單位進(jìn)行資格審核;
3、注意事項:考生報名時要求,2020年應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校開具的學(xué)歷及學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績單和本人身份證原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠照片2張。符合招聘條件的往屆畢業(yè)生和其他人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證明、未就業(yè)證明、醫(yī)師資格證(執(zhí)業(yè)證)、本人身份證原件和復(fù)印件各一份,近期一寸免冠照片2張。由各用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
六、招聘方式、步驟及程序
(一)招聘方式
通過報名資格審核后,主要采取崗位能力測試的方式招聘。如招聘單位的部分崗位報名人數(shù)超過1:3且人數(shù)較多的情況,由招聘單位決定先組織筆試,再組織面試(崗位能力測試)。
(二)招聘步驟和程序
1.資格審核:各用人單位對報名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審核,通過資格審核的方能進(jìn)入考試測試。在招聘工作組的全程參與和監(jiān)督下進(jìn)行考試測試,崗位能力測試結(jié)束當(dāng)場公布成績。
2.筆試:部分崗位報名人數(shù)超過1:3且人數(shù)較多的情況由招聘單位決定組織開展筆試(筆試為閉卷考試、滿分為100分),先筆試后,再按筆試成績從高到低1:2進(jìn)入崗位能力測試,筆試成績不計入總成績,以面試成績(崗位能力測試)為進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)的最終成績。
3.崗位能力測試:
(1)崗位比例條件:不組織筆試,直接進(jìn)行崗位能力測試的崗位開考比例原則上不低于1:3,因招聘臨床醫(yī)學(xué)、麻醉、婦產(chǎn)、兒科、預(yù)防醫(yī)學(xué)等緊缺急需人員達(dá)不到開考比例的,適當(dāng)放寬開考比例或不設(shè)開考比例。
(2)測試方式:采取面試口答的方式進(jìn)行,每場崗位能力測試設(shè)5個考官,設(shè)1個主考官和4個考官。市人社局、市衛(wèi)健委有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督。
(3)測試內(nèi)容:測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主,重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。
(4)測試分?jǐn)?shù)和成績計算辦法:每位考生的測試時間不超過10分鐘。崗位能力測試總分為100分,按照5個考官取平均分的方式進(jìn)行計算,分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。差額的崗位最后按照崗位的崗位能力測試成績高低順序按崗位數(shù)等額確定人選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié),成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。等額的崗位設(shè)置最低分?jǐn)?shù)控制線,崗位能力測試成績必須高于60分(含60分)才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(5)碩士學(xué)歷和博士學(xué)歷人員不進(jìn)行崗位能力測試,由用人單位組織面談后直接簽訂就業(yè)協(xié)議,如報名超過招聘崗位人數(shù),由用人單位按照崗位能力測試方式進(jìn)行遴選。
(6)考試時間和地點(diǎn):
見附件
考試時間和地點(diǎn)如有變化,由招聘單位以電話或短信的方式通知到每位已報名經(jīng)審核符合崗位條件的應(yīng)聘考生。
(7)考生注意事項:崗位能力測試前保持電話暢通,參加崗位能力測試的考生務(wù)必按照用人單位通知測試的時間和地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序,由工作人員宣讀測試紀(jì)律、規(guī)則。未按通知時間報到的考生,作自動棄權(quán)處理。
4.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
通過崗位能力測試后的考生當(dāng)場按規(guī)范與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
5.體檢和考核
(1)體檢具體時間由各用人單位另行通知。
(2)體檢:在麗江市體檢中心(健康管理中心)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊要求執(zhí)行(傳染病、精神病、云南省醫(yī)師護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊體檢要求),費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有異議的,考生本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請1次,復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者,不予聘用。
(3)資格復(fù)審和考核:資格復(fù)審由用人單位根據(jù)時間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審并報市衛(wèi)健委確認(rèn)擬聘人員資質(zhì)條件,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者,取消應(yīng)聘資格,按照崗位能力測試成績順延進(jìn)行復(fù)審和考核??己擞捎萌藛挝煌ㄟ^查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校、實習(xí)單位意見和崗前業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行綜合考察考核。
(三)人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在同一崗位報考人員中按照測試成績從高到低順序遞補(bǔ):
1.應(yīng)聘人員體檢或者考核考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的;
4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、公示
對崗位能力測試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。
八、審批
以上程序結(jié)束后,由用人單位辦理后續(xù)審批手續(xù),辦理過程需結(jié)合本方案第九條其他事項第(一)條、第(二)條。
九、其他事項
(一)聘用人員實行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求,在試用期中,用人單位要對新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
(二)根據(jù)《麗江市英才計劃》、《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》及《麗江市衛(wèi)生計生英才工程實施意見》的規(guī)定,符合以下要求并經(jīng)單位試用期考核合格及市人才辦評審認(rèn)定后按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵:
1、醫(yī)學(xué)類全日制博士生:按麗江市第五類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。贈送一套60平方米左右的公寓,安排10萬元的工作經(jīng)費(fèi),按在麗實際工作月數(shù)每月給予3000元生活補(bǔ)助(最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn))。
2、醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生:按麗江市第七類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予10萬元的一次性安家費(fèi),按在麗江實際工作每月給予1000元的生活補(bǔ)助、1200元住房補(bǔ)貼(最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn))。
3、醫(yī)學(xué)類緊缺急需本科生(一本):符合以下條件之一者,按麗江市第八類人才引進(jìn)享受有關(guān)待遇。給予2—3萬元的一次性安家費(fèi)(最終按審批程序以麗江市人才辦核準(zhǔn)的結(jié)果為準(zhǔn)兌現(xiàn))。
(1)2020年應(yīng)屆全日制醫(yī)學(xué)類(臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué))一本專業(yè)畢業(yè)本科生,在校平均成績75分及以上或綜合評分為優(yōu)良及以上;
(2)2018、2019年往屆全日制醫(yī)學(xué)類(臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué))一本畢業(yè),正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的;
(3)全日制醫(yī)學(xué)類(臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉醫(yī)學(xué))一本畢業(yè),具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者提供2019年參加考試合格證明。
4、在招聘高學(xué)歷人才工作中,確因單位緊缺急需或填補(bǔ)我市某一專科、某專業(yè)高層次人才空白的,經(jīng)向市人才辦上報后可按“一事一議”的標(biāo)準(zhǔn)對高學(xué)歷人才予以激勵。
(三)根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定,新聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的工作人員,由各用人單位在聘用合同中明確取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的時限,用人單位對未在時限內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。
(四)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
(五)未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》文件規(guī)定辦理。
十、疫情防控工作
招聘單位要負(fù)責(zé)招聘工作疫情防控和醫(yī)療保障工作,做好疫情監(jiān)測排查、消毒消殺、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療保障等工作。
考生防疫要求:
(一)考生應(yīng)提前自覺掃“疫情防控行程卡”。考生要如實提交14天內(nèi)行程信息,并申報“云南健康碼”。根據(jù)疫情防控要求,體溫正常,“云南健康碼”為綠碼人員,可正常參加招聘;“云南健康碼”為黃碼人員,須提供資格復(fù)審、面試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性結(jié)果方可參加招聘,不能提供的,經(jīng)一次核酸檢測陰性后可參加招聘;“云南健康碼”為紅碼人員,一律按規(guī)定實行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天,不得參加招聘。一個月內(nèi)有境外旅居史的人員,需如實提交隔離醫(yī)學(xué)觀察證明,并持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。來自或近期到過中、高風(fēng)險地區(qū)的人員,須持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可參加招聘。
(二)考生參加招聘崗位能力測試除身份核驗外全程佩戴一次性醫(yī)用口罩,自覺有序排隊,主動出示有效身份證和準(zhǔn)考證,接受體溫測量,配合做好疫情防控工作??忌龊米晕曳雷o(hù),不聚集交流。
咨詢電話:麗江市衛(wèi)生健康委員會:0888—5456735
麗江市人民醫(yī)院:0888-5116184
麗江市中中醫(yī)醫(yī)院:13988887646
麗江市疾病預(yù)防控制中心:0888-5395003
監(jiān)督電話:駐麗江市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組5457268
麗江市傳染病醫(yī)院緊缺急需專技人員招聘崗位表v.doc
麗江市中醫(yī)醫(yī)院緊缺急需專技人員招聘崗位表v.xls
麗江市疾病預(yù)防控制中心緊缺急需專技人員招聘崗位表v.xls
麗江市衛(wèi)生健康委員會
2020年7月14日