根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等有關(guān)規(guī)定，為順利做好2020年我縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　應屆普通招生計劃師范類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生(2018年、2019年、2020年)，其中:畜牧獸醫(yī)專業(yè)、機械專業(yè)不限師范類專業(yè)，詳見招聘簡章。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行;

　　4.具有適應崗位要求的身體條件;

　　5.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(三)戶籍要求:不限

　　(四)不符合招聘條件的情況

　　1.2020年9月1日前由普洱市組織、人社部門批準聘用的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員，事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員(無論是否辦理辭職手續(xù));

　　2.普通高校全日制在讀的非2020年畢業(yè)生(含在讀的碩士研究生和博士研究生);

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在?；蚬ぷ髌陂g受過警告及其以上處分者;

　　5.在普洱市事業(yè)單位招聘考試中，因浪費考錄資源，尚在禁考時限的被禁考人員;

　　6.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位

　　緊缺人才補充招聘19人，具體招聘崗位詳見《2020年寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘簡章》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)報名：采取郵箱報名和現(xiàn)場報名的方式進行

　　1.郵箱報名

　　(1)報考人員將相關(guān)信息、簡歷和相關(guān)證明材料投到指定郵箱(nejyrsg@126.com)，經(jīng)初審后按招聘方式和程序另行通知相關(guān)人員參加應聘。報考人員需真實、準確、完整地填寫個人信息，提供相關(guān)簡歷。因個人填寫的信息、提供的簡歷和證明材料有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(2)郵箱報名時間：2020年10月1日起至2020年10月14日下午5:30止。

　　(3)提交材料：應聘人員將身份證、畢業(yè)證和學位證(2020年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生開具院校證明材料，需說明姓名、入學時間、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷等考試基本情況并蓋有學院或?qū)W生處公章)、崗位報名表、個人推薦表、本人在校期間學習成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料打包發(fā)至郵箱，待初審通過進入面試前提交所有證件及證明材料原件進行審核方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，具體時間由招聘領(lǐng)導小組另行通知。

　　2.現(xiàn)場報名

　　(1)報名時間：2020年10月1日起至2020年10月14日(工作日)，上午：8:00-11:30，下午：2:30-5:30。

　　(2)報名地點：寧洱縣教育體育局人事股。

　　(3)提交材料：應聘人員持身份證、畢業(yè)證和學位證、崗位報名表、個人推薦表、教師資格證、本人在校期間學習成績證明、獲獎證書、是否屬于師范類專業(yè)等相關(guān)證件及證明材料參加報名，所有證件及證明材料須驗原件并交復印件各一份。

　　(二)資格審核

　　1.審核時間：2020年10月15、16日在寧洱縣教育體育局小會議室進行審核。

　　2.內(nèi)容程序：不進行筆試，采用現(xiàn)場人工審核的方式進行資格審核，報名工作結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位條件等要求，考核領(lǐng)導小組對報考人員的學歷、專業(yè)、學習經(jīng)歷等進行審核。審核通過后，按照招考人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員，名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xyz.gov.cn/)進行公告。

　　3.資格審核解釋權(quán)：由寧洱縣教育體育局負責解釋。

　　(三)面試

　　1.面試對象

　　經(jīng)考核領(lǐng)導小組資格審核合格后確定進入面試人員(詳見寧洱縣人民政府網(wǎng)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘附件下載面試人員名單)。

　　2.面試時間

　　面試時間另行通知。

　　3.面試地點

　　寧洱縣幼兒園

　　4.面試內(nèi)容

　　根據(jù)崗位工作特點等面試需求，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，選擇政治理論水平高，業(yè)務能力強，具有出題經(jīng)驗的人員命題組卷，準備教學授課、專業(yè)知識測試、知識問答的面試題目，提供考場使用，按規(guī)定保管。面試主要圍繞教學目的、教學內(nèi)容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進行打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改，面試成績經(jīng)人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認生效。

　　5.面試方式

　　(1)音樂教師招聘崗位：模擬課堂教學+專業(yè)知識測試。操作方法如下：

　　每位考生面試總時間為20分鐘;每個考場每次引導1名考生進入考場面試。

　　①第一階段是教學授課階段。考生進行教學授課，時間15分鐘。如時間未到，考官不得提前中斷考生教學授課。(授課進行中，考官可根據(jù)情況現(xiàn)場提問，提問問題不得提前準備，限音樂舞蹈樂器、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，累計時間不得超過模擬課堂教學的三分之一)，如果教學授課提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入專業(yè)知識測試階段

　?、诘诙A段是專業(yè)知識測試階段。每位考生進行專業(yè)知識測試，由招聘領(lǐng)導小組選擇下列a、b、c中的1種進行測試，時間5分鐘。(每人提供5分鐘準備時間，不計入面試時間。)

　　a簡譜視唱。根據(jù)題本提供的樂譜進行演唱，時間5分鐘。

　　b自彈自唱。根據(jù)題本提供的樂譜和現(xiàn)場提供的樂器(電子琴、手風琴、手鼓、沙錘等)進行彈唱，時間5分鐘。

　　c舞蹈表演。根據(jù)題本提供情景或音樂創(chuàng)作并表演一個舞蹈，時間5分鐘。

　　每位考生專業(yè)知識測試結(jié)束后，考官可根據(jù)測試情況現(xiàn)場提問，提問問題不得提前準備，限音樂舞蹈樂器、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容，時間5分鐘。

　　如果面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生離開考場。

　　(2)其他教師招聘崗位：模擬課堂教學。操作方法如下：

　　每位考生面試總時間為20分鐘;每個考場每次引導1名考生進入考場面試。

　?、俚谝浑A段是教學授課階段?？忌M行教學授課，時間15分鐘，授課進行中，考官不得打斷考生教學授課，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學授課，如果教學授課提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。

　?、诘诙A段是知識問答階段?？忌M行知識問答，時間5分鐘。提前準備知識問答題目，教學授課結(jié)束后，進行知識問答，問答完畢，考官還可根據(jù)考生教學授課、知識問答情況現(xiàn)場提問考生，限考生教學授課學科、教師職業(yè)道德、專業(yè)知識等相關(guān)內(nèi)容。

　　如果面試提前結(jié)束或時間到，主考官宣布：本場面試結(jié)束，請考生離開考場。

　　6.面試成績計算

　　面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計算出每個要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當天公布。

　　若出現(xiàn)面試成績相同且招考人數(shù)與進入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)比例超過1:1的，對并列人員進行加試。

　　面試成績在寧洱縣人民政府網(wǎng)站(http://www.ne.gov.cn/)公告五個工作日。

　　面試成績?yōu)榭忌淖罱K成績。參加面試人數(shù)(音樂教師招聘崗位以參加專業(yè)知識測試人數(shù)為準)與招考人數(shù)比例達到2:1及以上的崗位面試成績最低合格分數(shù)線為60分，低于2:1的崗位面試成績最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得參加后續(xù)招考程序。在面試成績最低合格分數(shù)線及以上人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照進入后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招考程序的人員。

　　7.考場考官

　　設面試考場2個、文綜教師考官組1個、理綜教師考官組1個、英語教師考官組1個，每個考官組7人(其中：主考官1人、其他考官6人)，面試考場成立面試考官小組，主考官為考官小組組長;面試考官抽調(diào)具有考官資格證、理論水平高、業(yè)務能力強、面試經(jīng)驗豐富、盡職盡責、公道正派的人員擔任。

　　每個面試考場邀請人大監(jiān)督人員1名、政協(xié)監(jiān)督人員1名現(xiàn)場監(jiān)督;每個面試考場安排計分計時人員2名、引導人員1名。

　　8.有關(guān)事項

　　考生在面試之前憑身份證準時到候考室進行抽簽，工作人員認真核對考生信息，宣布考試紀律要求。

　　候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品應按指定位置統(tǒng)一存放保管，待考試結(jié)束后再領(lǐng)取;備考和候考期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入。

　　全部考場中如已有某考場的一名及以上考生被引導出候考室去面試或去備課，還未到達候考室的考生視為缺考，取消面試資格。

　　(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試結(jié)束后，由各組評委根據(jù)考生總成績，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報請招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后，各招聘單位按規(guī)定與應聘者簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)。

　　(五)考察

　　簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件原件，由寧洱縣人力資源和社會保障局和寧洱縣教育體育局負責復核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面進行考核，無異議后進入體檢。(考察時間、地點另行通知)

　　(六)體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。體檢在規(guī)定的時間內(nèi)進行，未及時按要求完成體檢的，取消其體檢資格。

　　(七)遞補事項

　　招聘過程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由寧洱縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組確定是否按照面試成績由高到低的原則進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

　　(八)公示

　　根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向?qū)幎h人力資源和社會保障局、寧洱縣教育體育局以及寧洱縣紀檢監(jiān)察部門投訴。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

　　四、其他事項

　　(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

　　寧洱縣教育體育局李老師：18988395234

　　(二)投訴電話

　　寧洱縣紀委監(jiān)委派駐教育體育局紀檢監(jiān)察組

　　電話：0879-3333371

　　(三)查詢網(wǎng)站

　　寧洱縣人民政府門戶網(wǎng)站，網(wǎng)址：http://www.ne.gov.cn/

　　(四)其他要求

　　1.就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，并承擔違約經(jīng)濟責任。

　　2.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

　　3.聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國家政策享受在職在編人員待遇。首次聘用合同期限為六年(含試用期一年)。

　　4.實施“先上崗，后考證”階段措施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生，不得將取得中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格，法律職業(yè)資格，護士執(zhí)業(yè)資格，漁業(yè)船員資格，執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格，演出經(jīng)濟人員資格，專利代理師等7項職業(yè)資格證作為限制性條件。招聘單位與“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時，必須約定在1年的試用期內(nèi)取得相應教師資格證，若未取得的依法解除聘用合同。

　　五、紀律監(jiān)督

　　(一)對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障令第35號)進行處理。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進行回避。

　　(三)本次招聘由寧洱縣人大、政協(xié)、人力資源和社會保障局相關(guān)人員進行全程監(jiān)督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

　　(四)資格審核貫穿緊缺人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應聘者有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，隨時終止、取消考試或聘用資格。應聘者對提交的一切信息和材料的真實性負責。

　　六、本公告由寧洱縣教育體育局負責解釋

2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘報名表b.xlsx

2020年寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才補充招聘簡章a.xls

　　寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

　　寧洱哈尼族彝族自治縣教育體育局

　　2020年9月24日